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在企业标准化管理中，工作质量标准是按（ ）制定的。A．岗位B．职责C．业务D．部门

题目

在企业标准化管理中，工作质量标准是按（ ）制定的。

A．岗位

B．职责

C．业务

D．部门

相似考题

1.( )是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。A.内控大纲B.基本管理制度C.部门规章D.业务操作手册

2.根据杨小军教授所讲,如何从责任入手治理执法不规范问题?()A.制定执法标准和裁量基准B.明确部门执法职责和执法岗位职责C.落实责任追究制度D.推行标准化执法

3.()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。A.薪酬管理B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分析

4.()是支行长的岗位职责。A.业务授权B.网点风险管理C.网点业务营销管理D.会计管理

更多“在企业标准化管理中,工作质量标准是按( )制定的。A.岗位B.职责C.业务D.部门 ”相关问题

  • 第1题：

    基金管理公司部门业务规章主要内容包括( )。

    A.各部门的主要职责

    B．岗位设置

    C．岗位责任

    D.操作守则


    正确答案：ABCD
    【解析】答案为ABCD。公司内部控制大纲是对公司章程规定的内部控制原则的细化和展开，是各项基本管理制度的纲要和总揽，明确了内部控制目标、内部控制原则、控制环境和内部控制措施等内容。其中部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

  • 第2题：

    企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为（ ）。

    A．技术标准

    B．产品标准

    C．质量标准

    D．管理标准


    正确答案：D

  • 第3题：

    业务流程职责包括( )

    A.业务流程的工作目标、范围和任务

    B.岗位职责

    C.部门职责

    D.在业务流程各环节相关任职者完成这些任务所需承担的相应责任


    答案：AD

  • 第4题：

    高速公路机电系统维护管理体系基础管理的管理制度包括()

    A.管理体制构成

    B.工作职责

    C.岗位职责

    D.标准化作业规程

    E.考核制度


    正确答案：ABCDE

  • 第5题：

    明确各部门、各岗位的职责、权限和利益属于项目管理中()的工作。

    A.组织管理

    B.合同管理

    C.劳动要素管理

    D.组织协调管理


    正确答案：A

  • 第6题：

    （ ）是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

    A.基本管理制度
    B.业务操作手册
    C.部门业务规章
    D.内控大纲

    答案：C
    解析：
    本题考查内部控制制度。部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。参见教材（下册）P182。

  • 第7题：

    标准化管理中的工作标准是按照（ ）制定的。

    A.任务 B.岗位 C.程序 D.权限


    答案：B
    解析：
    工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为 各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准，因此，标准化管理中的工作标 准是按照岗位制定的。

  • 第8题：

    根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。

    A.岗位技能指标
    B.操作技术指标
    C.岗位职责指标
    D.岗位操作指标

    答案：C
    解析：
    绩效管理系统设计的步骤:(二)绩效考评指标体系设计:根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的岗位职责指标；根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的岗位胜任特征指标；再根据岗位的不同，设计各类人员的工作态度指标；最后，还需要将各个层面的否决类指标引入绩效考评体系的各个层面，由此便构建完成整个企业的绩效指标体系。

  • 第9题：

    (2017年)组建项目监理机构的步骤中，需最后完成的工作是（　　）。

    A.确定管理层次和管理跨度
    B.确定组织结构和工作内容
    C.制定工作流程和信息流程
    D.制定岗位职责和考核标准

    答案：C
    解析：
    工程监理单位在组建项目监理机构时步骤：（1）确定项目监理机构目标；（2）确定监理工作内容；（3）项目监理机构组织结构设计；（4）制定工作流程和信息流程。

  • 第10题：

    国务院工程建设行政主管部门管理全国工程建设标准化工作，它的职责包括（ ）。

    A.制定工程建设标准化工作规划和计划
    B.组织制定工程建设国家标准
    C.组织制定本部门本行业的工程建设行业标准
    D.组织实施标准
    E.参与组织有关的国家标准化工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    国务院工程建设行政主管部门管理全国工程建设标准化工作，它的职责包括制定工程建设标准化工作规划和计划；组织制定工程建设国家标准；组织制定本部门本行业的工程建设行业标准；组织实施标准；参与组织有关的国家标准化工作等。

  • 第11题：

    工作岗位研究的对象是（ ）。

    A.企业单位中的监督岗位
    B.企业单位中的工作岗位
    C.政府部门中的工作岗位
    D.政府部门中的监督岗位

    答案：B
    解析：
    工作岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间（生产、技术、组织条件）条件下，需要由劳动者承担，应严格按照预定标准，保质保量完成的工作任务的总和。

  • 第12题：

    判断题
    安监部门在安全标准化评审工作中的职责是做好三级标准化创建企业评审工作的要求制定，及时解决评审过程中出现的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基金管理公司部门业务规章主要内容包括( )．（1分）

    A．各部门的主要职责

    B．岗位设置

    C．岗位责任

    D．操作守则


    正确答案：ABCD
    93. ABCD【解析】公司内部控制大纲是对公司章程规定的内部控制原则的细化和展开，是 各项基本管理制度的纲要和总揽，明确了内部控制目标、内部控制原则、控制环境和内部控制措施等内容。其中部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。业务操作流程属于业务操作手册的内容。

  • 第14题：

    组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。

    A.沟通机制

    B.职责协同机制

    C.部门沟通机制

    D.岗位沟通机制


    参考答案：B

  • 第15题：

    在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（ ）

    A．岗位分析

    B．了解劳动力需求关系

    C．薪酬调查

    D．了解企业的财力状况


    正确答案：C

  • 第16题：

    制定()的目的是确定岗位的控制力度和岗位的决策范围。

    A.工作权限

    B.工作职责

    C.任职要求

    D.工作关系


    参考答案：A

  • 第17题：

    () 规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限，并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。

    A.标准化工作

    B.计量工作

    C.质量记录

    D.质量责任制


    正确答案：D

  • 第18题：

    在工程项目管理组织建立的步骤中，介于“组织结构设计”和“人员配置”之间的工作应当是()
    A.制定考核标准 B.确定工作流程
    C.确定项目工作内容 D.确定工作岗位与职责


    答案：D
    解析：
    【精析】工程项目管理组织的建立步驟：①确定合理的项目目标；②确定项目工作内容；③确定组织目标和组织工作内容；④组织结构设计；⑤工作岗位与工作职责确定；⑥人员配置；⑦工作流程与信息流程；⑧制定考核标准。

  • 第19题：

    某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定的（ ）体现。

    A.技术标准
    B.管理标准
    C.工作标准
    D.方法标准

    答案：C
    解析：
    工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各位员工制定的有关工作质量的标准。

  • 第20题：

    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
    ②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
    ③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    ④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    ⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第21题：

    项目监理机构组织结构设计中，确定管理层次与管理跨度之后需要做的工作是（　）。

    A.制定岗位职责及考核标准
    B.划分项目监理机构部门
    C.选派监理人员
    D.制定工作流程和信息流程

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。项目监理机构组织结构设计的步骤包括：（1）选择组织结构形式；（2）合理确定管理层次与管理跨度；（3）划分项目监理机构部门；（4）制定岗位职责及考核标准；（5）选派监理人员。

  • 第22题：

    管理业务流程图的主要内容不包括（ ）。

    A.信息传递
    B.部门职责
    C.业务岗位
    D.业务程序

    答案：B
    解析：
    管理业务流程图，即用图解方法来表示某一管理业务的工作流程，如物资采购流程、设备工具维修管理流程等。它主要包括：业务程序、业务岗位、信息传递、岗位责任制。

  • 第23题：

    安监部门在安全标准化评审工作中的职责是做好三级标准化创建企业评审工作的要求制定，及时解决评审过程中出现的问题。


    正确答案:正确

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