员工培训的目的包括( )。
A.使新员工符合职位要求
B.使领导者有效地管理员工
C.使企业提高整体绩效
D.使在岗职工不断适应社会发展需要
E.使员工实现自我价值
第1题:
企业分支机构培训的重点不包括( )。
A.使员工了解工作范围
B.部门间的协调和配合
C.使员工了解非例行工作
D.使员工了解行业状况
第2题:
A.脱产培训
B.在职学习
C.委托培训
D.其他都是
第3题:
A.使部门结构具有弹性
B.使职位具有弹性
C.使制度具有弹性
D.使组织具有弹性
E.员工具有弹性
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
餐饮企业员工培训的直接目的是()
第10题:
使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长
给新员工提供培训的机会
提高新员工的能力
对新员工进行授权和支持
第11题:
使员工符合职位要求
使在岗员工不断适应社会发展需要
使员工实现自我价值
培育企业文化
第12题:
使员工了解工作范围
部门间的协调和配合
使员工了解例行工作
使员工了解公司状况
第13题:
在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括( )。
A.使员工了解工作范围
B.部门问的协调和配合
C.使员工了解例行工作
D.使员工了解公司状况
第14题:
A.使企业盈利
B.吸引和留住核心员工
C.激发员工创造更高绩效
D.使员工能力不断得到开发
E.实现组织目标和员工个人发展目标协调
第15题:
某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的( )目的。
A.使员工符合职位要求
B.使在岗员工不断适应社会发展需要
C.使员工实现自我价值
D.使企业培育企业文化
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
要想吸引新员工,饭店业的领导和经理必须()
第21题:
员工培训的目的包括()
第22题:
通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
向新员工介绍企业的一般情况
熟悉、掌握工作流程、技能
第23题:
使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
使在岗员工只适应公司发展的要求
使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现
使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足
使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现