关于组织公民行为的陈述,正确的是( )。
A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
B.这些行为是员工职责之内的
C.工作满意度高的员工更可能表现出这些行为
D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
E.这些行为是组织正式要求的
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于组织公民行为的陈述,正确的是( )。
第9题:
组织公民行为是一种积极的工作行为
组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
第10题:
组织公民行为是员工职责范围之内的
组织公民行为是员工职责范围之外的
组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
组织公民行为属于消极的工作行为
第11题:
组织公民行为是一种典型的积极工作行为
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
第12题:
这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
这些行为不是员工职责范围内的
这些行为不是组织正式要求的
这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
下列关于组织公民行为的特点的陈述,错误的是( )
第20题:
组织公民行为是一种积极的工作行为
组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
第21题:
组织公民行为是一种积极的工作行为
组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
第22题:
组织公民行为是一种典型的积极工作行为
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
第23题:
组织公民行为是员工职责范围之内的
组织公民行为是员工职责范围之外的
组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
组织公民行为属于消极的工作行为