企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

第1题：

标准工资的计算公式是（）。

A标准工资=月工资标准

B标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准

C标准工资=日工资标准

D标准工资=缺勤天数×日工资标准

第2题：

按规30天计算日工资率的企业，在计算应付工资时，（）。

A．节假日不上班照给工资

B．节假日期间病假不扣工资

C．节假日期间事假照扣工资

D．节假日期间病假照扣工资

第3题：

【单选题】某职工10月份病假三日,事假2日,出勤17日,星期双休9日。若日工资率按30天计算,按出勤日数计算月工资,则该职工应得出勤工资按（)天计算。

A．17

B．20

C．23

D．26

第4题：

3、按日薪制计算计时工资，不考虑当月的实际日历天数，职工只要出全勤，就可以得到固定的月标准工资。如有缺勤，按规定标准扣薪。故称为“扣缺勤法”。

第5题：

计算工资率时，月平均工作日数只能按20.83天计算。