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许某与兴隆有限公司签订劳动合间，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（ ）。A．劳动合同约定工资的50%B．劳动合同约定工资的60%C．劳动合同约定工资的80%D．劳动合同约定工资的100%

题目

许某与兴隆有限公司签订劳动合间，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（ ）。

A．劳动合同约定工资的50%

B．劳动合同约定工资的60%

C．劳动合同约定工资的80%

D．劳动合同约定工资的100%

相似考题

1.2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内

2.张某与某企业签订了5年的劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是（ ）A．劳动合同约定了1年的试用期B．试用期内，该企业可以解除劳动合同C．张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

3.关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（ ）。 查看材料A.合同约定的试用期时间符合法律规定B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月C.试用期内的工资待遇不符合法律规定D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％

4.《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十

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  • 第1题：

    2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。

    A．试用期不得超过2个月

    B．试用期的工资不得低于960元

    C．试用期的工资不得低于1000元

    D．试用期不包含在劳动合同期限内


    正确答案：AC

  • 第2题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

    A、80%

    B、100%

    C、200%

    D、300%


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。

    A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    关于试用期，下列说法错误的是（ ）。

    A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    B.试用期包含在劳动合同期限内
    C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    答案：D
    解析：
    D项，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第5题：

    甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某()。

    A.不得解除劳动合同
    B.支付的工资不得低于合同约定的工资
    C.发给王某的工资不得低于单位所在地的最低工资标准
    D.工资不得低于本单位最低档工资

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P130页
    《劳动合同法》第39条和第40条规定有试用期中可解除合同的情形。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第6题：

    关于劳动合同的试用期及其工资的说法正确的有（ ）。

    A.用人单位和小李签订 2 年的劳动合同工，约定试用期为 3 个月
    B.劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期
    D.在试用期内的工资最低不得低于劳动合同工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    E.施工单位和劳动者签订 2 个月的劳动合同，试用期为 1 个月

    答案：C,D
    解析：
    A 错误，2 年的劳动合同，试用期最长不得超过 2 个月；B 错误，劳动合同的试用期包含在劳动合同期限内，D 三个月以下的合同不得约定试用期。

  • 第7题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）

    • A、60%
    • B、80%
    • C、100%

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少（）

    • A、80%；
    • B、50%；
    • C、90%；
    • D、70%。

    正确答案:A

  • 第9题：

    张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。

    • A、试用期不得超过2个月
    • B、试用期的工资不得低于960元
    • C、试用期的工资不得低于1000元
    • D、试用期不包含在劳动合同期限内

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    • A、最低档工资的80%
    • B、劳动合同约定工资的80%
    • C、最低档工资的70%
    • D、劳动合同约定工资的70%

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    多选题
    试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有（　　）。
    A

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    B

    试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    C

    试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％

    D

    试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60％


    正确答案： D,B
    解析：
    D项，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％。

  • 第12题：

    单选题
    关于试用期工资的说法，正确的是(   )。
    A

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    B

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    C

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    D

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有( )。

    A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    B．试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    C．试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

    D．试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%


    正确答案：ABC
    ABC。解析：试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。

  • 第14题：

    根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。

    A:60%
    B:70%
    C:80%
    D:90%

    答案：C
    解析：
    考点：劳动合同约定。

  • 第15题：

    以下对于试用期工资的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    答案：B
    解析：
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第16题：

    甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。

    A、不得解除劳动合同
    B、支付的工资不得低于合同约定的工资
    C、发给王某的工资不得低于单位所在地的最低工资标准
    D、工资不得低于本单位最低档工资

    答案：C
    解析：
    2018新教材P132，《劳动合同法》第39条和第40条规定有试用期中可解除合同的情形。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定“劳动者在使用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项C是正确的。

  • 第17题：

    张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    A.50%
    B.60%
    C.70%
    D.80%

    答案：D
    解析：
    2020版教材P150 / 2019版教材P149
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第18题：

    劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者在试用期的工资标准，不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%

    正确答案:D

  • 第20题：

    甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？


    正确答案:甲公司与李某在劳动合同中约定的事项不合法之处：试用期间长于劳动合同法规定的“劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月”的期限；工资应不少于约定工资80%；违反劳动合同法关于不得约定终止条件的规定。

  • 第21题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    劳动者在试用期的工资（）

    • A、高于用人单位所在地的最低工资标准
    • B、与单位相同岗位最低档工资相同
    • C、不低于劳动合同约定工资的80%
    • D、不低于劳动合同约定工资的50%

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于（　　）。
    A

    本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%

    B

    当地的最低生活保障线

    C

    本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80％

    D

    当地最低工资的80％


    正确答案： C
    解析：

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