niusouti.com

某企业在基期老职工占60%,在报告期准备招收一批青年职工,估计新职工所占比重将比基期增加20%,假定老职工和新职工的工资水平不变,老员工的工资水平高于新员工的工资水平,则全厂职工的总平均工资将( )。A.降低B.不变C.提高D.无法判断

题目

某企业在基期老职工占60%,在报告期准备招收一批青年职工,估计新职工所占比重将比基期增加20%,假定老职工和新职工的工资水平不变,老员工的工资水平高于新员工的工资水平,则全厂职工的总平均工资将( )。

A.降低

B.不变

C.提高

D.无法判断


相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
解析:加权算术平均数的大小取决于次数和标志值,当标志值较大的组的次数较多时,平均数就会趋向较大的组的数值;当标志值较小的组的次数较多时,平均数就要趋向较小的组的数值。题中,青年职工的次数变大,但是标志值较小,故全厂职工的总平均工资将降低。
更多“某企业在基期老职工占60%,在报告期准备招收一批青年职工,估计新职工所占比重将比基期增加20%,假 ”相关问题
  • 第1题:

    某单位共有老、中、青职工430人,其中青年职工160人,中年职工人数是老年职工人数的2倍。为了解职工身体状况,现采用分层抽样方法进行调查,在抽取的样本中有青年职工32人,则该样本中的老年职工人数为

    (A)9 (B)18 (C)27 (D) 36


    正确答案:B

  • 第2题:

    某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。

    下列岗位中,报告期职工人数较基期变化幅度最小的是:

    A.2级岗
    B.3级岗
    C.4级岗
    D.5级岗

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    企业新.老职工的工资水平都上升,而企业总的工资水平却下降的原因是()。

    A.工资水平低的一组职工人数占总人数的比重上升

    B.工资水平低的一组职工人数占总人数的比重下降

    C.工资水平高的一组职工人数占总人数的比重上升

    D.工资水平高的一组职工人数占总人数的比重下降

    E.工资水平高的一组职工人数上升


    工资水平低的一组职工人数占总人数的比重上升;工资水平高的一组职工人数占总人数的比重下降

  • 第4题:

    某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。

    从所给资料可以推出该研究设计院的报告期人均工资增长最主要得益于:

    A.岗位职工结构的调整
    B.各级岗位工资均向上调整
    C.报告期总人数少于基期
    D.6级岗的报告期职工人数和工资的双重增长

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查综合分析问题,且选出正确的一项。第二步,A选项,岗位职工结构调整,并不能推出人均工资的升降,错误。B选项,根据材料可得5级岗位工资下降,由150降为104,并非均向上调整,错误。C选项,从本材料第1题中可看出,报告期工资总额较基期有所增长,图2中报告期总人数少于基期,所以人均工资增长,正确。D选项,6级岗人数与工资同时增长,但只有6级岗比较片面,不能推出。错误。因此,选择C选项。

  • 第5题:

    某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。

    下列说法正确的是:

    A.在基期中,6级岗工资总额大于1~5级岗位工资总额之和
    B.报告期职工数较基期减少主要是因为2、4级岗位职工数的减少
    C.与各级岗同类数据相比,报告期的1级岗位职工数和6级岗位职工工资总额较基期变化幅度最小
    D.职工数按岗位1~6级,由上向下排列,并不呈现金字塔结构

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查综合分析问题,且选出正确的一项。第二步,A选项,根据图1可得,6级岗工资总额为335万元,1-5级岗工资总额之和约为150+112+102+60+28,明显大于6级岗位基期工资总额,错误。B选项,根据材料图2可看出,职工数减少的级数分别为2级岗、4级岗、5级岗,其中5级岗减少的最为明显,并非2级岗、4级岗,错误。C选项,较基期的变化幅度为增长率的比较,根据图2可知,1级岗位职工数报告期为24,基期为24,无变化,正确。根据图1可看出,6级岗位职工工资总额增长量为350-335=15万元,由于基期量比其他级别大很多,所以6级岗位最小,正确。D选项,根据图2可看出1-6级岗位人数逐级递增,呈金字塔结构。错误。因此,选择C选项。