第③段中小男孩“好像对这个问题考虑了很久”,你想象一下:他会考虑些什么?(3分)
第1题:
第2题:
第3题:
你是组织中的一位项目经理,管理层给你了一个新的项目。这个项目的可交付成果需要遵循一些政府法规。在这个实例中,需要考虑的政府法规是什么?()
第4题:
你的团队一直在与卖方进行一系列的非正式会议,讨论卖方对你公司潜在工作的“最佳做法”。在一次这类会议中,一个卖方说,如果你告诉他与你举行非正式会议的其他公司的名字,他就提供给你体育比赛的入场券。最佳的应对是()。
第5题:
某位营销人员在运用SPIN销售法时,向客户提出以下问题,属于问题性询问的有:()
第6题:
你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个傅老师,渐渐地你发现他的方法并不是最有效的,如何看待这个问题?你会采取什么方法?
第7题:
“你也该考虑考虑‘个人问题’了。”这是()。
第8题:
热情
大方
骄傲
自私
第9题:
不理睬这个问题,但接受体育比赛的入场券
回答这个问题,并礼貌地拒绝他送的入场券
问他为什么要知道
拒绝回答这个问题并将这个公司从未来工作考虑的公司名单中删去
第10题:
第11题:
对于这个问题,你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象。
可以海阔天空的谈一些你的理想,并表明这个公司只是自己走向社会的过渡,因为自己的确是个人才。
应该针对这个具体的职位,以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作充满信心。
以上说法都正确。
第12题:
今天企业中出现了紧急情况
王晶可能比较集权
企业中的其他管理者都不能负起责任来
企业中没有良好的计划
第13题:
第14题:
第15题:
假设有个残疾人找你反应就业诉求,谈了很久,你也基本掌握了他的情况。但对方谈兴依然很浓。而此时正有提前约好的一个残疾人来访。在这种情况下,你应该()。
第16题:
考虑到新闻媒体激烈竞争而造成的对评论选题的时效性压力,一些需要长时间思考的非事件性选题是否会最终消失?你怎么看这个问题?
第17题:
作为企业的总裁,王晶在近几个月里一直都在寻找时间来思考一下公司的长远发展问题。这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了,从今天开始他准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题。但好境不长,正常上班一到,大约每隔二十分钟左右就有人进来签字或者请示。王晶非常恼火。你认为这种情况的原因最可能是:__________。
第18题:
你受雇于一个承包商,他希望你的一位客户管理一个建筑项目。这个项目团队已经工作了2个月,完成了35%的工作。有两个团队成员来找你,他们对如何处理一个设备正在进行的维修存在冲突。你知道他们完全可以先不考虑这个问题,而且你担心在下个星期的干系人会议之前如果你的项目进度进度滞后,这会在将来导致其他问题。你告诉这两个团队成员,这个问题并没有他们想象中那么糟糕,如果他们考虑几天冷静一下,你会帮他们给出一个解决方案。这个解决冲突的方法称为()
第19题:
女的觉得小张没有什么优点
女的认识小张很久了
小张喜欢这个女的
小张脾气很好
第20题:
后悔了
很生气
想换专业
成绩不合格
第21题:
孩子成绩差
工作有问题
丈夫没回家
第22题:
退出
妥协
平滑
强制
第23题:
范围
需求
假设
标准