第1题:
A、劳动保护和劳动条件条款
B、试用期条款
C、保守用人单位商业秘密条款
D、第二职业条款
第2题:
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。
A 法定条款
B 约定条款
C 工作期限条款
D 必备条款
第3题:
下列属于劳动合同的法定条款的是()。
选项格式:A、工资条款
B、试用期条款
C、工作内容条款
D、职工辞退条款
第4题:
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。
A、劳动报酬
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动合同终止的条件
D、试用期条款
第5题:
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些?
第6题:
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?
第7题:
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。
第8题:
下列不属于劳动合同的法定条款的是()。
第9题:
劳动合同期限条款
劳动报酬条款
社会保险条款
试用期条款
福利待遇条款
第10题:
劳动合同期限
劳动报酬
工作时间和休息休假
保守商业秘密和竞业限制条款
第11题:
保守商业秘密和竞争限制条款
劳动报酬条款
社会保险条款
试用期条款
培训条款
第12题:
试用期条款
劳动报酬条款
竞业限制条款
补充社会保险条款
第13题:
下列内容中,属于劳动合同的约定条款的有()。
A 保密事项
B 工作内容
C 补充保险和福利待遇
D 培训
E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
第14题:
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A、劳动合同期限
B、培训
C、社会保险
D、福利待遇
第15题:
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。
A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期限
D.劳动保护
第16题:
下列劳动合同的条款中,属于法定条款的有( )。
A.劳动报酬
B.劳动纪律
C.试用期限
D.保密事项
E.劳动合同终止的条件
第17题:
劳动合同的下列条款中,不属于《劳动法》规定的法定条款的是()条件。
第18题:
下列选项中属于劳动合同法定条款的是()
第19题:
劳动合同的下列条款中,不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是()。
第20题:
劳动合同期限
培训
社会保险
福利待遇
第21题:
劳动报酬
劳动保护和劳动条件
劳动合同终止的条件
试用期条款
第22题:
劳动保护和劳动条件条款
试用期条款
保守用人单位商业秘密条款
第二职业条款
第23题:
劳动合同期限条款
劳动报酬条款
社会保险条款
试用期条款
福利待遇条款