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共用题干 某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：关于态度与行为关系的说法，正确的是()。A:态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低B:内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高C:时间因素对态
题目
共用题干
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：
关于态度与行为关系的说法，正确的是()。
A:态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低
B:内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高
C:时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
D:态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
A:态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低
B:内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高
C:时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
D:态度的强度与其对行为的预测准确性成反比