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企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。A.标准工时制度 B.不定时工作制度 C.综合会计算工时工作制 D.延长工作时间 E.计时工资制

题目
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。

A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合会计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制
相似考题

1.根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员

2.须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时

3.下列关于工作时间的说法，正确的是（ ）。A.企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费 B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时 D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

4.按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。A、标准工时制B、综合计算工时制C、计件工时制D、缩短工时制E、不定时工时制

更多“企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    关于工作时间的说法，错误的是（ ）。

    A.企业安排职工在周休息日工作的，不得以安排补休代替支付加班费
    B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
    C.劳动者工作时间每日不得超过8小时
    D.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

    答案：A
    解析：
    企业在进行加班管理时，应注意在规章制度中明确加班须先安排补休，不能补休的支付加班费，并且对安排补休规定一定的期限。选项A错误。

  • 第2题：

    吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准，可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行（）三种工作制度。

    • A、标准工时
    • B、不定时
    • C、规定工时
    • D、综合计算工时

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    企业因生产特点不同，经批准可以实行特殊工时制度。该批准机构是（）。

    • A、就业管理机构
    • B、劳动保障监察机构
    • C、劳动行政部门
    • D、劳动仲裁机构

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列是关于我国对药品实行的管理制度，其中正确的是（）

    • A、对药品生产实行许可制度，药品销售则不需获得卫生行政部门的许可
    • B、国家对中药实行中药品种保护制度
    • C、药品的生产经营企业实行GMP、GSP认证制度
    • D、对药品广告实行审批制

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    企业实行不定时工作制，必须经（）审批

    • A、政府机关
    • B、人民法院
    • C、劳动行政部门
    • D、董事会

    正确答案:C

  • 第6题：

    须经劳动行政部门审批工时制度（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、按件计算工时

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    多选题
    关于工作时间的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业安排职工在劳动期间工作，可以安排补休代替支付加班费

    B

    企业可以自主实行综合计算工时制度

    C

    企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

    D

    企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批

    E

    企业应当保证劳动者每周至少休息2日


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    企业实行不定时工作制，必须经()审批。
    A

    政府机关

    B

    人民法院

    C

    劳动行政部门

    D

    董事会


    正确答案： A
    解析： 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。

  • 第9题：

    多选题
    吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准，可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行（）三种工作制度。
    A

    标准工时

    B

    不定时

    C

    规定工时

    D

    综合计算工时


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。

    正确答案： 标准,特殊
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列是关于我国对药品实行的管理制度，其中正确的是（）
    A

    对药品生产实行许可制度，药品销售则不需获得卫生行政部门的许可

    B

    国家对中药实行中药品种保护制度

    C

    药品的生产经营企业实行GMP、GSP认证制度

    D

    对药品广告实行审批制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    健全国家劳动标准体系包括（ ）。

    A.完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
    B.加强劳动定额定员标准工作
    C.为企业合理确定劳动定额、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据
    D.贯彻落实职工带薪年休假制度
    E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    健全国家劳动标准体系；完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理。加强劳动定额定员标准工作，全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作，为企业合理确定劳动定额 、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据。贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利。

  • 第14题：

    下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。

    • A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制
    • B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同
    • C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
    • D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、计时工资制

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、制度工作时间

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。


    正确答案:标准；特殊

  • 第19题：

    多选题
    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    计时工资制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有(   )。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    计时工资制


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    制度工作时间


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。

  • 第22题：

    多选题
    须经劳动行政部门审批工时制度（）
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    按件计算工时


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于职工工作时间的说法，错误的是（　　）。[2015年真题]
    A

    企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费

    B

    企业可以自主实行综合计算工时制度

    C

    企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

    D

    企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批

    E

    企业应当保证劳动者每周至少休息2日


    正确答案： C,B
    解析：
    A项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；B项，企业实行综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批；E项，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

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