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企业组织变革的基本原因是（ ）A.组织本身发展过程中的矛盾冲突 B.企业目标的选择与修正 C.组织职能的转变 D.企业成员内在动机与需求的变化

题目
企业组织变革的基本原因是（ ）

A.组织本身发展过程中的矛盾冲突
B.企业目标的选择与修正
C.组织职能的转变
D.企业成员内在动机与需求的变化
相似考题

1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.企业组织变革的基本原因是( )A.组织本身发展过程的障碍B.外部环境压力C.组织本身发展过程的矛盾冲突D.领导者和员工的推动力

3.组织变革的基本程序的首要步骤是( )。A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

4.企业组织变革的基本原因是（ ）A．组织本身发展过程中的矛盾冲突B．企业目标的选择与修正C．组织职能的转变D．企业成员内在动机与需求的变化

参考答案和解析
答案：A
解析：
企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标，又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面：(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾
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  • 第1题：

    组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。
    A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要
    C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要


    答案：C
    解析：
    企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾''冲突。企业作为一个系统，既要面对内部的若干子系统，又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体，以便更好地实现组织目标，另一方面要适应环境，谋求自身的发展。这种特殊的要求，决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。

  • 第2题：

    企业组织变革的基本原因在于()。

    A:科学技术的更新
    B:经济的发展
    C:社会的变化
    D:企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

    答案：D
    解析：
    企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。企业作为一个系统，既要面对内部的若干子系统，又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体，以便更好地实现组织目标；另一方面要适应环境，谋求自身的发展。这种特殊的要求，决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。

  • 第3题：

    我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。

    • A、使用智能职能式管理结构
    • B、把握组织变革的核心
    • C、明确组织变革的原则和目标
    • D、创建创新型组织

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    企业信息化的基本方式，主要包括（）几个方面。

    • A、技术辅助
    • B、组织变革
    • C、管理变革
    • D、观念变革
    • E、扩容增值

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    组织变革的基本模式有哪些？


    正确答案: 1.动因模式，从组织变革的内在原因与动机出发，来探讨组织变革的模式
    2.系统模式，运用系统的观点，从组织系统互相联系，互相影响的要素体系出发来探讨
    3.组织变革的程序模式，从研究组织变革的程序与过程入手

  • 第6题：

    简述行政组织变革克服阻力的基本方法。


    正确答案:行政组织变革克服阻力的基本方法：
    1.克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏精神推进行政组织的变革
    2.广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性的克服心理障碍
    3.发动群众民主参与变革4.尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素
    4.建立专门研究行政组织变革的高层议事机构

  • 第7题：

    简述组织变革的基本特征。


    正确答案:所谓组织变革，是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形态，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的过程或行为。1、特征：（1）组织变革是有意识的变革；（2）组织变革是一个持续循环与发展的过程；（3）组织变革是一个有计划的变革过程；（4）组织变革是一个克服阻力的过程。

  • 第8题：

    企业组织变革的基本原因是（）。

    • A、组织本身发展过程中的矛盾冲突
    • B、技术
    • C、政治、法律
    • D、经济

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    组织变革的基本模式有哪些？

    正确答案： 1.动因模式，从组织变革的内在原因与动机出发，来探讨组织变革的模式
    2.系统模式，运用系统的观点，从组织系统互相联系，互相影响的要素体系出发来探讨
    3.组织变革的程序模式，从研究组织变革的程序与过程入手
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    组织变革的基本动因是什么？

    正确答案： 组织变革是多种因素综合作用的结果。组织变革的基本动因可分为内部原因和外部原因两个方面。
    引起组织变革的内在基本动因可归纳为以下几个方面：
    1.组织目标的选择与修正。
    2.组织结构的改变。
    3.组织职能的转变。
    4.组织成员内在动机与需求的变化。
    引起组织变革的外部因素可以归纳为以下几个方面：
    1.科学技术的不断进步。
    2.组织环境的变动。
    3.管理现代化的需要应员工的呼声，主管人员不再是任务的下达与授予者，不再是激励与控制者，反倒成了给工人创造条件与提供方便的人，成了工人们的富有同情心的支持者了。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业组织变革的基本原因在于(    )
    A

    科学技术的更新

    B

    经济的发展

    C

    社会的变化

    D

    企业组织本身发展过程中的矛盾冲突


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    企业组织变革的基本原因在于（  ）。
    A

    企业的技术进步

    B

    企业发展中的矛盾冲突

    C

    企业领导层的变化

    D

    企业人力资源结构的质变


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    企业组织变革的基本原因在于()。

    A:企业的技术进步
    B:企业发展中的矛盾冲突
    C:企业领导层的变化
    D:企业人力资源结构的质变

    答案：B
    解析：
    企业组织变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突，企业一方面要实现组织目标，另一方面要适应环境，这决定了企业不可避免地处于各种矛盾的焦点上，矛盾冲突要求企业组织的变革。

  • 第14题：

    企业组织变革的基本原因在于( )

    A.科学技术的更新
    B.经济的发展
    C.社会的变化
    D.企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

    答案：D
    解析：
    企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。

  • 第15题：

    简述中小企业组织变革的基本途径。


    正确答案:中小企业的组织变革有两个基本途径：一个是内部途径，20世纪80年代以来，许多企业开始了一种基于信息技术而对企业运作流程进行的重新设计，即“企业再造”，企业再造的结果是使企业组织呈现出与传统的“科层制”完全不同的新特点，主要表现为柔性化和扁平化。中小企业变革的另一个途径是改变与其他企业之间的关系，这主要通过网络化和虚拟化来实现。

  • 第16题：

    简述组织变革及其基本特征。


    正确答案:所谓组织变革，是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形态，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的过程或行为。特征：第一，组织变革是有意识的变革；第二，组织变革是一个持续循环与发展的过程；第三，组织变革是一个有计划的变革过程；第四，组织变革是一个克服阻力的过程。 

  • 第17题：

    中国企业组织变革的特点。


    正确答案:第一，组织变革是与政府管理经济形式或手段密切相关的，既受其推动，又受其制约。
    第二，组织变革与宏观经济发展形式和发展政策密切相关。

  • 第18题：

    组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么？


    正确答案:组织成员抵制组织变革的个体心理原因表现在：（1）心理过程方面的原因，包括认识的局限性、感情留恋的影响、习惯性心理和行为的束缚；（2）行为动机方面的原因，包括既得利益受损的担心、不安全感的作用、职业认同感的阻碍等。

  • 第19题：

    企业组织变革的基本原因是（　）

    • A、组织本身发展过程中的矛盾冲突
    • B、企业目标的选择与修正
    • C、组织职能的转变
    • D、企业成员内在动机与需求的变化

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    企业信息化的基本方式，主要包括（）几个方面。
    A

    技术辅助

    B

    组织变革

    C

    管理变革

    D

    观念变革

    E

    扩容增值


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业组织变革的基本原因是（）。
    A

    组织本身发展过程中的矛盾冲突

    B

    技术

    C

    政治、法律

    D

    经济


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述中小企业组织变革的基本途径。

    正确答案： 中小企业的组织变革有两个基本途径：一个是内部途径，20世纪80年代以来，许多企业开始了一种基于信息技术而对企业运作流程进行的重新设计，即“企业再造”，企业再造的结果是使企业组织呈现出与传统的“科层制”完全不同的新特点，主要表现为柔性化和扁平化。中小企业变革的另一个途径是改变与其他企业之间的关系，这主要通过网络化和虚拟化来实现。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么？

    正确答案： （1）精减机构方面。（2）领导制度改革方面。（3）管理方式方法方面。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织变革已经称为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）
    A

    管理信息化的需要

    B

    企业领导超越自我的需要

    C

    企业组织本身发展过程中的矛盾

    D

    员工职业生涯发展的需要


    正确答案： B
    解析：

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