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下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制订员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

题目
下列属于实施员工培训环节的是()。

A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
相似考题

1.从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

2.员工培训的( )是员工培训系统中的最后环节。A.实施B.反馈C.确定培训形式D.安排课程计划

3.在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定

4.员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础

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  • 第1题：

    实施员工培训的环节主要包括()。

    A:培训成果反馈
    B:受训人员的准备
    C:培训老师的配备
    D:具体实施员工培训计划
    E:确定员工培训目标，制定员工培训计划

    答案：B,D,E
    解析：
    实施员工培训主要包括三个环节：①确定员工培训目标和制定员工培训计划；②受训人员的准备，主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备；③实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

  • 第2题：

    实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。

    A.分析培训需求
    B.执行培训计划
    C.反馈培训信息
    D.修正培训计划
    E.检查各个培训环节

    答案：B,C,D,E
    解析：
    考查第7章第3节实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈、和修正，具体要求：1.严格执行培训计划，不可随意偏离计划。2.严格检查各个环节，杜绝在计划的执行上流于形式3.重视员工信息的反馈，经常进行分析整理，确保他们的真实性。4.根据在实施记过过程中的反馈信息，及时调整和修正原计划。

  • 第3题：

    ()是整个员工培训过程的中心环节。

    A:实施计划
    B:决策
    C:实施
    D:售后服务

    答案：A
    解析：
    实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

  • 第4题：

    (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。

    A.培训需求分析
    B.培训效果分析
    C.培训规划
    D.培训组织实施

    答案：B
    解析：
    P136—137
    现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

  • 第5题：

    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。

    • A、培训场所的选择和准备
    • B、课程描述
    • C、选择培训教材
    • D、选择培训教师

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    实施员工培训计划，主要的工作环节有(   )。
    A

    分析培训需求

    B

    执行培训计划

    C

    反馈培训信息

    D

    修正培训计划

    E

    检查各个培训环节


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    重要基础

    D

    最后环节


    正确答案： D
    解析： 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

  • 第9题：

    单选题
    下列属于实施员工培训环节的是（）
    A

    分析员工培训需求，评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求，实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标，制订员工培训计划

    D

    实行员工培训计划，评估员工培训结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    制定培训计划

    B

    培训的实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）
    A

    选择和准备培训场所

    B

    课程描述和课程计划

    C

    选择培训教师

    D

    选择培训教材

    E

    确定培训时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    整个员工培训过程的中心环节是 ( )
    A

    培训需求分析

    B

    拟定培训计划

    C

    实施培训计划

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    ( )是整个员工培训过程的中心环节。
    A.实施计划 B.决策 C.实施 D.售后服务


    答案：A
    解析：
    实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括 四个步驟或环节，即执行、检查、反馈和修正。

  • 第14题：

    不属于实施员工培训环节的是（）。

    A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
    B.受训人员的准备
    C.培训老师的配备
    D.具体实施员工培训计划

    答案：C
    解析：
    员工培训的实施环节：确定员工培训目标和制定员工培训计划，受训人员的准备，实施员工培训计划，评估员工培训的效果

  • 第15题：

    下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。


    A.培训需求分析

    B.培训效果分析

    C.培训规划

    D.培训组织实施

    答案：B
    解析：
    现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

  • 第16题：

    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

    • A、首要环节
    • B、关键环节
    • C、重要基础
    • D、最后环节

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。
    A

    培训场所的选择和准备

    B

    课程描述

    C

    选择培训教材

    D

    选择培训教师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    不属于实施员工培训环节的是（  ）。
    A

    确定员工培训目标.制定员工培训计划

    B

    受训人员的准备

    C

    员工培训者的确定

    D

    具体实施员工培训计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    实施员工培训的环节主要包括（）
    A

    培训成果反馈

    B

    受训人员的准备

    C

    培训老师的配备

    D

    具体实施员工培训计划

    E

    确定员工培训目标，制定员工培训计划


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的(　　)环节。
    A

    计划制订

    B

    控制

    C

    效果评估

    D

    监督和改进


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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