niusouti.com
更多“以下哪个不是人力资源管理的功能( )。”相关问题
  • 第1题:

    以下哪个不属于项目管理的辅助知识领域()

    • A、项目质量管理
    • B、人力资源管理
    • C、沟通管理
    • D、风险管理

    正确答案:A

  • 第2题:

    以下哪个知识领域没有监控过程?()

    • A、项目采购管理
    • B、项目范围管理
    • C、项目整合管理
    • D、项目人力资源管理

    正确答案:D

  • 第3题:

    人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。

    • A、战略人力资源管理
    • B、人力资源战略管理
    • C、战略上的人力资源管理
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第5题:

    下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()

    • A、招聘或选拔人员
    • B、获取人力资源
    • C、经办员工流动
    • D、实施员工薪资福利计划方案

    正确答案:B

  • 第6题:

    项目人力资源管理不包括以下哪个过程?()

    • A、估算项目资源
    • B、管理项目团队
    • C、组建项目团队
    • D、建设项目团队

    正确答案:A

  • 第7题:

    以下哪个不是打开资源管理器的方法()。

    • A、附件-资源管理器
    • B、Win+E
    • C、运行-explorer.exe
    • D、桌面-资源管理器

    正确答案:D

  • 第8题:

    从人力资源管理功能来看,人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成?


    正确答案:(1)工作分析和工作设计。
    (2)人力资源规划。
    (3)招募和甄选。
    (4)培训与开发。
    (5)绩效考核。
    (6)薪酬、奖金和福利。

  • 第9题:

    人力资源管理的功能主要体现在哪些方面?人力资源管理必须达到哪些目标?


    正确答案:(1)获取、整合、保持、开发、控制与调整五个方面。
    (2)1.建立科学的人力资源管理系统,达到的效管理人员和目的。2.通过人与人、事与事、人与事的关系的管理,在实现人员管理的同时,达到组织体系、文化体系协同发展的目的。3.通过人力资源的管理。提高组织的生产率,实现组织的目标。

  • 第10题:

    单选题
    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()
    A

    工作分析

    B

    人力资源计划

    C

    建立胜任特征模型

    D

    网络招聘


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。
    A

    战略人力资源管理

    B

    人力资源战略

    C

    战略上的人力资源管理

    D

    人力资源策略管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下哪个不是人力资源管理的功能(   )。
    A

    吸纳

    B

    创新

    C

    开发

    D

    激励


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    以下哪个功能不是BSC的功能()

    • A、分组信道的配置
    • B、BTS与PCU间物理信道的配置
    • C、分组无线资源管理
    • D、电路寻呼协调

    正确答案:C

  • 第14题:

    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()

    • A、工作分析
    • B、人力资源计划
    • C、建立胜任特征模型
    • D、网络招聘

    正确答案:D

  • 第15题:

    有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。

    • A、战略人力资源管理
    • B、人力资源战略
    • C、战略上的人力资源管理
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第16题:

    以下哪个选项不是综合网络资源管理系统的主要功能?()

    • A、基础地图维护
    • B、工程管理
    • C、账务管理
    • D、运营管理

    正确答案:C

  • 第17题:

    简述人力资源管理的功能。


    正确答案:(1)获取。获取是通过对职位和人员进行测评、选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员的过程。
    (2)整合。整合是指通过培训教育,实现员工个体的再社会化,使其具有与企业一致的价值观,认同企业文化,遵循企业理念,最终成为组织人的过程。
    (3)保持。这包括保持员工工作积极性和保持员工队伍相对稳定性两个方面的内容。
    (4)开发。这是指提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资源保值增值的过程。
    (5)控制与调整。这是对于工作行为表现以及工作达成结果情况作出的评价和鉴定的过程。

  • 第18题:

    以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()

    • A、人事管理
    • B、人本管理
    • C、战略人力资源管理
    • D、信息人力资源管理

    正确答案:C

  • 第19题:

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第20题:

    人力资源管理功能包括以下哪些方面?()

    • A、获取
    • B、整合
    • C、保持
    • D、评价
    • E、发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    以下哪个选项不是综合网络资源管理系统的主要功能?()
    A

    基础地图维护

    B

    工程管理

    C

    账务管理

    D

    运营管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()
    A

    将人力视为资本看待

    B

    重视员工的工作效率

    C

    组织再设计运动的兴起

    D

    战略性人力资源管理的兴起


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下哪个知识领域没有监控过程?()
    A

    项目采购管理

    B

    项目范围管理

    C

    项目整合管理

    D

    项目人力资源管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析