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非正式的小道消息的特点有()A.簇式传播 B.来源广泛 C.难以防止 D.传播速度极快 E.具有一定的准确性

题目
非正式的小道消息的特点有()

A.簇式传播
B.来源广泛
C.难以防止
D.传播速度极快
E.具有一定的准确性

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  • 第1题:

    “小道消息”属于()。

    A、下行沟通

    B、上行沟通

    C、非正式沟通

    D、链式沟通


    参考答案:C;

  • 第2题:

    我们通常所说的“小道消息”属于()。

    A、正式沟通

    B、非正式沟通

    C、双向沟通

    D、单向沟通


    参考答案:B

  • 第3题:

    非正式信息就是所谓的“小道消息”。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第4题:

    非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。( )


    参考答案:错误

  • 第5题:

    员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第6题:

    以下属于企业非正式的行为有()

    A私下聚餐

    B馈赠行为

    C朋友宴会

    D个别谈心

    E小道消息


    A,B,C,D,E

  • 第7题:

    非正式沟通容易传播小道消息,因此组织要极力避免。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    任何组织中都有“小道消息”,那么此种“小道消息”所指的沟通方式是()

    • A、口头沟通
    • B、电子媒介沟通
    • C、正式沟通
    • D、非正式沟通

    正确答案:D

  • 第9题:

    小道消息有何特点、目标和作用?


    正确答案:小道消息有三个特点:首先,它不受管理层控制Z其次,大多数员工认为它比高级管理层通过正式沟通渠道解决问题更可信,更可靠;第三,它在很大程度上有利于人们的自身利益。小道消息至少有四个目标:建构和缓解焦虑,使支离破碎的信息能够说得通,把群体成员甚至包括局外人组织成一个整体,表明信息发送者的地位(我是圈内人,你是圈外人)或权力(我有权力使你成为圈内人)。对于任何群体或组织的沟通网络来说,小道消息都是其中的重要组成部分。它表明了一些员工认为很重要的事情管理者未能详尽透彻地说明,因而激起了员工的焦虑感。因此,小道消息具有过滤和反馈双重机制,它使我们认识到哪些事情员工认为很重要。从管理的角度出发,可能更重要的是,对小道消息进行分析并预测看来是可行的。由于只有少部分人(不足10%)积极向其他人传递信息,通过了解哪一个联络人认为某种信息十分重要,能够提高我们解释和预测小道消息传播模式的能力。

  • 第10题:

    下列关于非正式沟通的说法正确的是_______________。

    • A、非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低
    • B、非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
    • C、非正式沟通信息交流速度较快
    • D、非正式沟通可以满足职工的需要

    正确答案:D

  • 第11题:

    多选题
    下列属于非正式沟通形式的有()
    A

    小道消息

    B

    食堂的午餐

    C

    社交场合

    D

    员工会议


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    小道消息有何特点、目标和作用?

    正确答案: 小道消息有三个特点:首先,它不受管理层控制Z其次,大多数员工认为它比高级管理层通过正式沟通渠道解决问题更可信,更可靠;第三,它在很大程度上有利于人们的自身利益。小道消息至少有四个目标:建构和缓解焦虑,使支离破碎的信息能够说得通,把群体成员甚至包括局外人组织成一个整体,表明信息发送者的地位(我是圈内人,你是圈外人)或权力(我有权力使你成为圈内人)。对于任何群体或组织的沟通网络来说,小道消息都是其中的重要组成部分。它表明了一些员工认为很重要的事情管理者未能详尽透彻地说明,因而激起了员工的焦虑感。因此,小道消息具有过滤和反馈双重机制,它使我们认识到哪些事情员工认为很重要。从管理的角度出发,可能更重要的是,对小道消息进行分析并预测看来是可行的。由于只有少部分人(不足10%)积极向其他人传递信息,通过了解哪一个联络人认为某种信息十分重要,能够提高我们解释和预测小道消息传播模式的能力。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果一个公司中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( )。

    A、非正式沟通渠道中信息传递顺畅,运作良好

    B、有相当多的人好搬弄是非,传播小道消息

    C、充分发挥了非正式沟通渠道的作用,促进了信息交流

    D、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整


    正确答案:D

  • 第14题:

    下列选项中属于非正式沟通的有()。

    A.公司例会

    B.文件通知

    C.小道消息,私下交谈

    D.小组会议


    参考答案:C

  • 第15题:

    非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。()


    参考答案:错误

  • 第16题:

    小道消息的特点有()。

    A.小道消息虚假成分高

    B.小道消息具有快速扩散的特点

    C.小道消息具有异乎寻常的渗透力

    D.小道消息是指信息内容错误

    E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息


    参考答案:BCE

  • 第17题:

    对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?

    A.正式组织中也存在非正式组织

    B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

    C.正式组织中不存在非正式组织

    D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织


    参考答案:A

  • 第18题:

    常见的口头沟通类型有()

    • A、演说
    • B、正式的一对一讨论或小组讨论
    • C、非正式的讨论
    • D、传闻或小道消息的传播

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    小道消息属于一种非正式的沟通方式,它不利于企业和事业单位的发展。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    下列属于非正式沟通形式的有()

    • A、小道消息
    • B、食堂的午餐
    • C、社交场合
    • D、员工会议

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    “小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?


    正确答案:小道消息是非正式的,但并不意味着它的信息来源不重要。对于任何群体或组织的沟通网络来说,小道消息都是其中的重要组成部分,它可以使管理者了解组织的士气,识别一些员工认为很重要的事情,并且还有助于发现员工的焦虑。从管理的角度来看,可能更重要的是,对小道消息进行分析并预测其流向,因为只有少部分人积极向其它人传播信息。通过了解每个联络人所认为的重要的信息,能够提高我们解释和预测小道消息传播模式的能力。
    管理层不能够彻底消除小道消息,只能够限定小道消息的范围和影响,并尽可能弱化其消极结果。弱化小道消息不良影响的建议:第一,公布进行重大决策的时间安排;第二,公开解释那些让人觉得不一致或隐秘的决策和行为;第三,对于当前的决策和未来的计划,在强调其积极一面的同时,也指出其不利的一面;第四,公开讨论事情的最差可能,这肯定比无言的猜测所引起的焦虑程度低。

  • 第22题:

    问答题
    “小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?

    正确答案: 小道消息是非正式的,但并不意味着它的信息来源不重要。对于任何群体或组织的沟通网络来说,小道消息都是其中的重要组成部分,它可以使管理者了解组织的士气,识别一些员工认为很重要的事情,并且还有助于发现员工的焦虑。从管理的角度来看,可能更重要的是,对小道消息进行分析并预测其流向,因为只有少部分人积极向其它人传播信息。通过了解每个联络人所认为的重要的信息,能够提高我们解释和预测小道消息传播模式的能力。
    管理层不能够彻底消除小道消息,只能够限定小道消息的范围和影响,并尽可能弱化其消极结果。弱化小道消息不良影响的建议:第一,公布进行重大决策的时间安排;第二,公开解释那些让人觉得不一致或隐秘的决策和行为;第三,对于当前的决策和未来的计划,在强调其积极一面的同时,也指出其不利的一面;第四,公开讨论事情的最差可能,这肯定比无言的猜测所引起的焦虑程度低。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下属于企业非正式的行为有()
    A

    私下聚餐

    B

    馈赠行为

    C

    朋友宴会

    D

    个别谈心

    E

    小道消息


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析