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员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。A.工作投入度 B.工作满意度 C.组织承诺 D.工作状态

题目
员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。

A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.工作状态
相似考题

1.（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度

2.叶圣陶指出:教师对自己从事的教学工作抱什么态度,对掌握业务专门知识抱什么态度,这也是师德问题。()此题为判断题(对，错)。

3.组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 C:员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度 D:员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

4.()是指个人对他所从事的工作的一般态度,即对所从事的工作持有的评价与行为倾向。A、工作认可度B、工作满意度C、工作认同度D、工作满足度

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  • 第1题：

    关于工作满意度的说法，错误的是()。

    A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B:工作满意度高的员工对工作持积极态度
    C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标
    D:工作满意度是指员工认同组织的态度

    答案：D
    解析：
    选项A、D，工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验；选项B，一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度；选项C，与工作和组织相关的.态度指标主要包括：工作满意度、工作投入度和组织承诺（又称组织忠诚度）等。

  • 第2题：

    （　　）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A.薪酬满意度
    B.工作绩效
    C.工作满意度
    D.工作成就

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作满意度的定义。

  • 第3题：

    （ ）就是对自己的本来面目抱认可、肯定的态度。


    答案：
    解析：
    悦纳自己

  • 第4题：

    （ ）指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。

    A.薪酬满意度
    B.工作绩效
    C.工作满意度
    D.工作成就

    答案：C
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

  • 第5题：

    （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。


    正确答案:工作满意度

  • 第6题：

    （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    • A、工作成就
    • B、工作绩效
    • C、工作态度
    • D、工作满意度

    正确答案:D

  • 第7题：

    小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指（）。

    • A、工作满意度
    • B、工作投入度
    • C、组织承诺
    • D、个人业绩

    正确答案:A

  • 第8题：

    .工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    组织承诺是指(  )
    A

    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

    B

    员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    C

    员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

    D

    员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    犯罪主观方面就是指犯罪主体对自己行为的（）所抱的心理态度。它包括（）、（）等几种因素。

    正确答案： 危害社会结果,罪过,犯罪目的和犯罪动机
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
    A

    工作成就

    B

    工作绩效

    C

    工作态度

    D

    工作满意度


    正确答案： B
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

  • 第12题：

    单选题
    组织承诺是指（　）。
    A

    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

    B

    员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验

    C

    员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

    D

    员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A:薪酬满意度
    B:工作绩效
    C:工作满意度
    D:工作成就

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    （ ）是指一个人能悦纳”并尊重自己，对自己抱肯定态度的情感；（ ）则是指一个人对自己的不满、贬损，对自己持否定态度的情感。


    答案：
    解析：
    自尊感，自卑感

  • 第15题：

    (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    P242—247
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第16题：

    以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第17题：

    犯罪主观方面就是指犯罪主体对自己行为的（）所抱的心理态度。它包括（）、（）等几种因素。


    正确答案:危害社会结果；罪过；犯罪目的和犯罪动机

  • 第18题：

    关于工作满意度的说法，错误的是（　）。

    • A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验 
    • B、工作满意度高的员工对工作持积极态度 
    • C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标 
    • D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度

    正确答案:D

  • 第19题：

    组织承诺是指（　）。

    • A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
    • B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验
    • C、员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
    • D、员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    B

    工作满意度高的员工对工作持积极态度

    C

    工作满意度是一种衡量工作态度的指标

    D

    工作满意度是指员工认同组织的态度


    正确答案： D
    解析：
    与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺度。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

  • 第21题：

    填空题
    （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    正确答案： 工作满意度
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指()。
    A

    工作满意度

    B

    工作投入度

    C

    组织承诺

    D

    个人业绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    .工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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