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主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。A.职位薪酬B.能力薪酬C.技能薪酬D.绩效薪酬

题目
主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。


A.职位薪酬

B.能力薪酬

C.技能薪酬

D.绩效薪酬
相似考题

1.对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是（）。A.绩效薪酬 B.能力薪酬 C.技能薪酬 D.职位薪酬

2.下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

3.下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性 D.能力薪酬主要适用于白领员工

4.关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E.员工福利是一种内在的货币性报酬

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  • 第1题：

    对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是()薪酬。

    A:绩效
    B:能力
    C:职位
    D:技能

    答案：B
    解析：
    能力薪酬，即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。一般将企业内部表现突出，对企业的核心竞争力有着决定性作用的员工的能力作为标准，通过相应的薪酬机制鼓励其他员工向该方向发展，以提高企业整体的市场竞争力。

  • 第2题：

    主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）。

    A:职位薪酬
    B:能力薪酬
    C:技能薪酬
    D:绩效薪酬

    答案：B
    解析：
    能力薪酬，即企业根据员工所具备能方的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。

  • 第3题：

    技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于（ ）员工。

    A.白领
    B.蓝领
    C.绿领
    D.红领

    答案：B
    解析：
    技术薪酬制主要应用于蓝领。

  • 第4题：

    技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于（　　）员工。

    A.白领
    B.蓝领
    C.绿领
    D.金领

    答案：B
    解析：
    技术薪酬制主要应用于蓝领。

  • 第5题：

    能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于（　　）薪酬。

    A.白领
    B.蓝领
    C.绿领
    D.红领

    答案：A
    解析：
    能力薪酬一般应用于“白领”。

  • 第6题：

    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

    • A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
    • B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    • C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    • D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
    • E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）

    • A、企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
    • B、企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
    • C、企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
    • D、企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（  ）。
    A

    基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

    B

    基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种

    C

    技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性

    D

    能力薪酬主要适用于白领员工


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    （  ）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工。
    A

    基本薪酬

    B

    职位薪酬

    C

    能力薪酬

    D

    技能薪酬


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于薪酬的说法，正确的是（）。
    A

    薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分

    B

    基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C

    能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D

    奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于基本薪酬的说法，错误的是（  ）。
    A

    基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

    B

    技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬

    C

    技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性

    D

    能力薪酬主要适用于“白领”员工


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于薪酬说法，正确的是（）
    A

    薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分

    B

    基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬

    C

    能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工

    D

    奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于薪酬的说法,正确的是


    A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利二大部分

    B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员

    D.奖金是薪酬本系中与绩效直接挂钩的部分

    E.员于福利是一种内在的货币性报酬

    答案：A,C,D
    解析：
    薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金和福利三大部分。能力薪酬主要适用于白领员工”。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

  • 第14题：

    能力薪酬主要适用于企业的（ ）。

    A.金领
    B.白领
    C.蓝领
    D.灰领

    答案：B
    解析：
    能力薪酬主要适用于企业的专家和主管人员，属于“白领”薪酬。

  • 第15题：

    技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。

    A:白领
    B:蓝领
    C:绿领
    D:红领

    答案：B
    解析：
    技术薪酬制主要应用于蓝领。

  • 第16题：

    能力薪酬主要适用于企业的()。

    A:金领
    B:白领
    C:蓝领
    D:灰领

    答案：B
    解析：
    能力薪酬主要适用于企业的专家和主管人员，属于“白领”薪酬。

  • 第17题：

    能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于()薪酬。

    A:白领
    B:蓝领
    C:绿领
    D:红领

    答案：A
    解析：
    能力薪酬一般应用于“白领”。

  • 第18题：

    主要适用于“白领员工”的薪酬是（　）

    • A、能力薪酬 
    • B、职位薪酬 
    • C、技能薪酬 
    • D、绩效薪酬

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    主要适用于“白领员工”的薪酬是（　）
    A

    能力薪酬 

    B

    职位薪酬 

    C

    技能薪酬 

    D

    绩效薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。
    A

    薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

    B

    薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

    C

    可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

    D

    技能薪酬主要适用于门领员工

    E

    外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬


    正确答案： C,B
    解析： 从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于"蓝领员工"。

  • 第21题：

    多选题
    关于薪酬的说法，正确的有（  ）。
    A

    薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B

    基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C

    能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D

    奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（  ）。
    A

    职位薪酬

    B

    能力薪酬

    C

    技能薪酬

    D

    绩效薪酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）
    A

    企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务

    B

    企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术

    C

    企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构

    D

    企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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