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下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维 D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问

题目
下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。

A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B.非结构化访谈可以全面收集信息
C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维
D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问
相似考题

1.下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法

2.下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

3.下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:文献分析法 B:工作日志法 C:访谈法 D:工作实践法

4.关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问

参考答案和解析
答案：B
解析：
更多“下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    目前工作分析的主流方法是( )。

    A.观察法与文献分析法
    B.问卷法与访谈法
    C.文献分析法与访谈法
    D.工作实践法与问卷法

    答案：B
    解析：
    问卷法与访谈法的结合使用，目前工作分析的主流方法。

  • 第2题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是()。

    A:因素比较法
    B:工作实践法
    C:文献分析法
    D:访谈法

    答案：A
    解析：
    工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应，通常使用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法，以及主题专家会议法等。

  • 第3题：

    下列方法中，不属于-作分析方法的是()。

    A:访谈法
    B:图式分析法
    C:观察法
    D:工作日志法

    答案：B
    解析：
    @##

  • 第4题：

    在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）

    • A、个人访谈法
    • B、群体访谈法
    • C、全体访谈法
    • D、主管人员访谈法
    • E、一般人员访谈法

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。

    • A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
    • B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
    • C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
    • D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

    • A、访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
    • B、非结构化访谈可以全面收集信息
    • C、结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
    • D、在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    适用的工作类型较少

    B

    操作时要避免使用生僻的专业词汇

    C

    不允许被访谈者提问

    D

    对员工个人和企业的日常工作没有任何影响


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（  ）。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）
    A

    个人访谈法

    B

    群体访谈法

    C

    全体访谈法

    D

    主管人员访谈法

    E

    一般人员访谈法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列工作分析方法中与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法的是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    文献分析法

    D

    工作实践法


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。

    A:问卷调查法
    B:观察法
    C:文献分析法
    D:工作实践法

    答案：A
    解析：
    问卷调查法的优点在于：①可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力；②调查范围广；③不影响被调查人员的正常工作。问卷调查法的缺点在于：①对问卷编制的技术要求较高；②不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差；③问卷的回收率通常偏低。问卷调查法与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。

  • 第14题：

    下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。

    A.适用的工作类型较少
    B.操作时要避免使用生僻的专业词汇
    C.不允许被访谈者提问
    D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

    答案：B
    解析：
    访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。选项A错误。访谈结束阶段允许被访谈者提问。选项C错误。访谈会对员工个人和企业的日常工作产生一定的影响。选项D错误。

  • 第15题：

    下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

    A:访谈法
    B:文献分析法
    C:关键事件法
    D:工作日志法
    E:工作实践法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

  • 第16题：

    关于分析陈述，以下说法错误的是（）。

    • A、“所有鸟都会飞”不是分析陈述
    • B、“有些苹果是绿色的”是分析陈述
    • C、“实话实话是正确的”不是分析陈述
    • D、“所有三角形都有三条边”是分析陈述

    正确答案:A

  • 第17题：

    主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。

    • A、集体员工访谈法
    • B、员工访谈法
    • C、主管人要访谈法
    • D、阶层员工访谈法

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）

    • A、访谈法适用范围广泛
    • B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
    • C、结构化访谈能够比较全面地收集信息
    • D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是()。
    A

    访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。
    A

    访谈法适用范围广泛

    B

    访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态

    C

    结构化访谈能够比较全面地收集信息

    D

    访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。
    A

    访谈法

    B

    图式分析法

    C

    观察法

    D

    工作日志法


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列工作分析方法中，使用的关注点不在于时间因素的是（）。
    A

    访谈法

    B

    问卷法

    C

    工作要素法

    D

    职能工作分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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