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按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为()。A.垂直沟通 B.横向沟通 C.下行沟通 D.上行沟通

题目
按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为()。

A.垂直沟通
B.横向沟通
C.下行沟通
D.上行沟通
相似考题

1.按沟通的流动方向划分,沟通可以分为_______、_______、_______和斜向沟通。

2.按沟通中信息流动的方向区分为()。A、单向沟通B、双向沟通C、上行沟通D、下行沟通E、平行沟通

3.按信息的沟通方向,可将沟通分为()。A上行沟通B下行沟通C平行沟通D单向沟通

4.按信息沟通的方向分类沟通可分为以下几类?()A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、斜向沟通

更多“按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为()。”相关问题

  • 第1题：

    按政府系统与社会系统的关系，可划分为内部沟通与外部沟通两种。内部沟通按信息流动方向，又可划分为哪三种?

    A、上行沟通

    B、单向沟通

    C、下行沟通

    D、平行沟通


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    按沟通的方向进行分类，信息沟通可分为()。

    A.集中沟通

    B.流言沟通

    C.上行沟通

    D.下行沟通

    E.平行沟通


    参考答案：CDE

  • 第3题：

    刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为( )。

    A.垂直沟通
    B.横向沟通
    C.下行沟通
    D.上行沟通

    答案：A,B
    解析：
    按沟通的方向，可以分为垂直沟通和横向沟通。

  • 第4题：

    刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。

    A.利用反馈
    B.精简语言
    C.被动倾听
    D.情绪控制

    答案：A,B,D
    解析：
    克服沟通障碍的途径：利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。

  • 第5题：

    按信息活动的方向，沟通可分为上行沟通、下行沟通和（）。


    正确答案:平行沟通

  • 第6题：

    企业行政沟通按沟通的流动方向分为（）。

    • A、上行沟通
    • B、下行沟通
    • C、平行沟通
    • D、斜向沟通
    • E、前后沟通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    按信息流动方向，沟通可分为（）。

    • A、平行沟通
    • B、非正式沟通
    • C、上行沟通
    • D、下行沟通

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    按沟通的方式分为口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    填空题
    按信息活动的方向，沟通可分为上行沟通、下行沟通和（）。

    正确答案： 平行沟通
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业行政沟通按沟通的流动方向分为（）。
    A

    上行沟通

    B

    下行沟通

    C

    平行沟通

    D

    斜向沟通

    E

    前后沟通


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通、和双向沟通。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按沟通信息的流动方向可以把信息沟通分为()

    A、下行沟通

    B、上行沟通

    C、双向沟通

    D、横向交叉沟通

    E、纵向沟通


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    按信息传播的方向划分，沟通可以分为()。

    A.单向沟通

    B.平行沟通

    C.下行沟通

    D.上行沟通


    答案：BCD

  • 第15题：

    为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有()。

    A.利用反馈
    B.精简语言
    C.被动倾听
    D.情绪控制

    答案：A,B,D
    解析：
    克服沟通障碍的途径：利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。

  • 第16题：

    按沟通的方向，沟通方式分为（）

    A.垂直沟通
    B.横向沟通
    C.下行沟通
    D.上行沟通
    E.环状沟通

    答案：A,B
    解析：
    沟通的方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类。垂直沟通分为：下行沟通和上行沟通.（1）下行沟通：指信息由团体或组织中具有较高权威的层级流向权威较低的层级的沟通过程。（2）上行沟通：指由下属向上级进行的信息流通。横向沟通：指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。横向沟通的优点：加强彼此协作，而且，由于有更多的人加入沟通，加快了信息传递的速度。

  • 第17题：

    沟通可以分为两类，其中按沟通中信息流动的方向分类，分别为：上行沟通、下行沟通、（）、（）。


    正确答案:平行沟通；倾向沟通

  • 第18题：

    按沟通中信息流动的方向分类可以将沟通分为（）。


    正确答案:上行沟通、下行沟通、平行沟通、斜向沟通

  • 第19题：

    按沟通中信息流动的方向分类。可以分为上行沟通，下行沟通以及（）。

    • A、纵向沟通
    • B、正式沟通
    • C、平行沟通
    • D、横向沟通

    正确答案:C

  • 第20题：

    按沟通方向的可逆性分类，可将沟通分为（）

    • A、单向沟通
    • B、双向沟通
    • C、直接沟通
    • D、间接沟通

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    判断题
    按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以下哪些方式获得信息（）
    A

    与人力资源部门沟通

    B

    与测评专家沟通

    C

    与直接上级沟通

    D

    与基层员工进行沟通

    E

    通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息


    正确答案： D,A
    解析： 广泛收集资料：
    方式：1、与人力资源部门沟通2、与直接上级沟通3、查询相关信息

  • 第23题：

    多选题
    按沟通信息的流动方向可将信息沟通分为（）。
    A

    单向沟通

    B

    双向沟通

    C

    上行沟通

    D

    下行沟通


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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