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企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:授权变革 D:再造变革

题目
企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A:策划变革
B:重组变革
C:授权变革
D:再造变革
相似考题

1.领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

2.关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结

3.在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革 B:结构变革 C:环境变革 D:系统变革

4.组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。

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  • 第1题：

    企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

    A:策划变革
    B:重组变革
    C:再造变革
    D:授权变革

    答案：D
    解析：
    从某种意义上说，企业成长是因为不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革，它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革，企业逐步在市场竞争中走向成熟。

  • 第2题：

    创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过（）来实现

    • A、技术变革
    • B、创新产品
    • C、组织机构变革
    • D、经济效益和社会效益

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据变革的深度，组织变革可以分为（）。

    • A、创新性变革
    • B、技术的变革
    • C、人员的变革
    • D、激进性变革
    • E、组织结构的变革

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。

    • A、背景
    • B、成本
    • C、目标
    • D、意义选择

    正确答案:C

  • 第5题：

    大数据时代给国家治理、创新发展、生活生产带来深刻变革，因此要推动（）。

    • A、技术变革
    • B、管理变革
    • C、社会变革
    • D、创新变革
    • E、思想变革


      E

      、思想变革


      E

      、思想变革


    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）

    • A、变革的系统模式
    • B、变革动因模式
    • C、变革的程序模式
    • D、成长模式

    正确答案:D

  • 第7题：

    勒温认为组织变革的过程应包括（）

    • A、解冻阶段
    • B、变革阶段
    • C、再冻结阶段
    • D、再解冻阶段
    • E、再变革阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）

    • A、战略变革 
    • B、结构变革 
    • C、环境变革 
    • D、系统变革

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    大数据时代给国家治理、创新发展、生活生产带来深刻变革，因此要推动（）。
    A

    技术变革

    B

    管理变革

    C

    社会变革

    D

    创新变革

    E

    思想变革


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
    A

    变革的系统模式

    B

    变革动因模式

    C

    变革的程序模式

    D

    成长模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。
    A

    背景

    B

    成本

    C

    目标

    D

    意义选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据变革的深度，组织变革可以分为（）。
    A

    创新性变革

    B

    技术的变革

    C

    人员的变革

    D

    激进性变革

    E

    组织结构的变革


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

    A:卡斯特变革模式
    B:库特·卢因模式
    C:约翰·科特变革模式
    D:彼得·圣吉模式

    答案：B
    解析：
    库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤；约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

  • 第14题：

    组织内部创新的内容包括（）。

    • A、结构变革
    • B、技术变革
    • C、人员变革
    • D、思维变革

    正确答案:D

  • 第15题：

    勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    组织内部创新的内容包括（）。

    • A、结构变革
    • B、技术变革
    • C、人员变革
    • D、组织文化变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以下不属于组织与制度创新内容的是？（）

    • A、以组织结构为重点的变革和创新
    • B、以人为重点的变革和创新
    • C、以任务和技术为重点的变革和创新
    • D、以组织目标为重点的变革和创新

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）

    • A、形成
    • B、解冻
    • C、变革
    • D、诊断
    • E、再冻结

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）

    • A、变革阶段
    • B、解冻阶段
    • C、再结冻阶段
    • D、预备阶段

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（　　）、协调变革和分权变革五个阶段。
    A

    策划变革

    B

    重组变革

    C

    授权变革

    D

    再造变革


    正确答案： B
    解析：
    从某种意义上说，企业成长是通过不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革，它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革，企业逐步在市场竞争中走向成熟。

  • 第21题：

    单选题
    在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）
    A

    战略变革 

    B

    结构变革 

    C

    环境变革 

    D

    系统变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）
    A

    形成

    B

    解冻

    C

    变革

    D

    诊断

    E

    再冻结


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于（　）
    A

    协调变革

    B

    计划变革

    C

    接受变革

    D

    迫使变革


    正确答案： C
    解析： 管理层积极主动的增量变革属于协调变革;管理层积极主动的转化变革属于计划变革;管理层消极被动的增量变革属于接受变革;管理层消极被动的转化变革属于迫使变革。

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