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下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪

题目
下列属于作业疲劳产生的原因的有()。

A:生理因素
B:心理因素
C:工作环境因素
D:企业文化
E:员工情绪
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1.产生疲劳的原因有哪些?

2.下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B:个人兴趣对工作疲劳没有影响 C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生 D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

3.关于作业疲劳的说法,错误的是()。A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B.个人兴趣对工作疲劳没有影响C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

4.作业疲劳产生的原因不包括（）。A.工作环境因素 B.生理因素 C.心理因素 D.社会因素

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  • 第1题：

    劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()

    A:劳动者连续作业时间过长
    B:劳动者未经过专业训练
    C:劳动者的心理压力过大
    D:作业环境噪声过大
    E:显示器不便观察

    答案：A,D,E
    解析：
    归结起来疲劳有两个方面的原因：(1)工作条件因素。如劳动制度和生产组织不合理；机器设备和工具条件差，设计不良；工作环境很差。(2)作业者本身的因素。如劳动效果不佳，劳动内容单调，劳动环境缺少安全感，劳动技能不熟练及劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好，上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等都可能引起心理疲劳。

  • 第2题：

    劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。

    A.劳动者连续作业时间过长
    B.劳动者未经过专业训练
    C.劳动者的心理压力过大
    D.作业环境噪声过大
    E.显示器不便观察

    答案：A,D,E
    解析：
    工作条件因素:泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等;机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求;工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高温以及空气污染等。

  • 第3题：

    按疲劳产生的原因，可将疲劳分为心理性疲劳和（）。

    • A、精神疲劳
    • B、生理性疲劳
    • C、环境疲劳
    • D、作业疲劳

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列属于内部失误产生的原因有：（）

    • A、厌倦与疏忽；
    • B、疲劳；
    • C、知识缺乏；
    • D、均是。

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列不属于起重机钢结构产生裂纹、开焊的原因是（）。

    • A、天气变化
    • B、操作不当
    • C、保养不及时
    • D、钢结构疲劳

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于长时间耐力项目中出现的疲劳下列说法正确的有（）

    • A、属于耐力疲劳；
    • B、属于整体疲劳；
    • C、属于生理疲劳；
    • D、属于心理疲劳

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原因中的（）。

    • A、作业轻度大小
    • B、作业速度
    • C、作业时间的长短
    • D、环境条件

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    产生疲劳断裂的原因有哪些？

    正确答案： 材料有内部缺陷。表面划痕及其他引起内应力集中的缺陷，产生微裂痕
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，错误的是（  ）。
    A

    作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B

    个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C

    心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生

    D

    工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（ ）。
    A

    劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业

    B

    劳动内容单调

    C

    劳动者的心理压力过大

    D

    作业环境噪声过大

    E

    劳动环境缺少安全感


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    作业疲劳产生的原因不包括（）
    A

    工作环境因素

    B

    生理因素

    C

    心理因素

    D

    社会因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    疲劳产生的原因有（）。 ①睡眠不足引起的疲劳； ②过分的体力消耗引起的疲劳； ③人体内潜伏着某种疾病而产生的疲劳； ④由于情绪不佳、精神抑郁、忧虑等心理因素引起的疲劳
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因：工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。

    A.作业劳动强度大
    B.高温高湿
    C.作业动作单一
    D.机器设计不良
    E.技能不熟练

    答案：A,B,D
    解析：
    工作条件因素。泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。
    ①劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。
    ②机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。
    ③工作环境很差。如照明欠佳、噪声太强、振动、高温、高湿以及空气污染等。
    作业者本身的因素。造成心理疲劳的诱因主要有：
    ①劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果，会引发心理疲劳。
    ②劳动内容单调。作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细的专门操作，显示器前的监视工作等。
    ③劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性，以及不适的督导和过分的暗示，造成心
    理压力与精神负担。
    ④劳动技能不熟练。当工作任务的繁复程度远远超过了劳动者能力水平。困难大，负担重，压力大，力不能负时，也易产生心理疲劳。
    ⑤劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好，上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等。

  • 第14题：

    产生心理异常的原因有（）。

    • A、劳动自身的因素
    • B、环境因素
    • C、生理疲劳与心理疲劳
    • D、人与工作的互相适应

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    产生疲劳断裂的原因有哪些？


    正确答案:材料有内部缺陷。表面划痕及其他引起内应力集中的缺陷，产生微裂痕

  • 第16题：

    简述疲劳产生的原因。


    正确答案: 引起疲劳的原因主要有以下三个方面：
    （1）工作环境因素。
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因；
    （2）生理因素。
    由于疲劳问题自身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感受也不一样。性别不同，年龄不同，对疲劳的感觉也会不一样；
    （3）心理因素。
    除了工作环境和生理因素对疲劳的产生有影响外，个体的心理因素也是一个重要的影响因素，个体的情绪、兴趣、动机、意志等都会对疲劳产生作用和影响。影响疲劳的心理因素，还有个体的意志、群体的气氛、人际关系的协调、领导者的形象等。

  • 第17题：

    站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要是（）。

    • A、动态作业
    • B、动作力量过大
    • C、静态作业

    正确答案:C

  • 第18题：

    体育运动中疲劳产生的原因，疲劳出现判断方法以及消除疲劳的措施。


    正确答案:原因：由于人在进行重体力劳动、大运动量锻炼或比赛时，肌肉过度紧张，机体能量消耗过多，身体就会产生疲劳感。
    ①运动能力与身体素质的变化；
    ②体内能源储备的减少使身体各器官功能的降低；
    ③精神意志因素方法：肌肉僵硬、肿胀和疼痛，肌力下降等；当神经疲劳时，常表现为反应迟钝、判断错误、注意力不能集中、动作协调性受到破坏等；当内脏疲劳时，常出现呼吸节律紊乱，呼吸浅而快，心悸、胸痛、恶心、呕吐以致心电图改变等。
    措施：合理的睡眠是消除疲劳、恢复体力的最好方式。锻炼结束后进行温水浴和局部热敷是简单易行的消除疲劳方法，按摩是消除疲劳的重要手段，积极性休息如音乐欣赏、合理营养等是消除疲劳不可缺少的措施。此外，为了尽快地消除运动后的疲劳，适当地选用一些药物是必要的。如维生素B1、B6、B12、C以及刺五加、三磷酸腺苷（ATP）等。有条件者可采用氧气和负离子吸入。

  • 第19题：

    作业疲劳产生的原因不包括（）

    • A、工作环境因素
    • B、生理因素
    • C、心理因素
    • D、社会因素

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列属于内部失误产生的原因有：（）
    A

    厌倦与疏忽；

    B

    疲劳；

    C

    知识缺乏；

    D

    均是。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于内部失误产生的原因有：（）
    A

    厌倦与疏忽；

    B

    疲劳；

    C

    精神饱满；

    D

    知识缺乏。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。
    A

    工人需要长期半蹲作业

    B

    工人未参加培训，直接上岗

    C

    工人的心理压力过大

    D

    作业环境噪声过大

    E

    孕妇无法适应过重的劳动强度


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原因中的（）。
    A

    作业轻度大小

    B

    作业速度

    C

    作业时间的长短

    D

    环境条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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