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MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）A.感觉—直觉 B.理性—情感 C.外倾—内倾 D.内向-外向

题目
MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）

A.感觉—直觉
B.理性—情感
C.外倾—内倾
D.内向-外向
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1.关于人格测评,正确的说法是()。A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关

2.MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?()A内倾---外倾维度B感觉---直觉维度C思维---情感维度D知觉---判断维度

3.适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试

4.()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。A.评价量表法B.投射法C.MBTI人格类型测试D.自陈量表法

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  • 第1题：

    MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）


    A.感觉—直觉

    B.理性—情感

    C.外倾—内倾

    D.对待外界的方式

    E.判断—感知

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查心理测试。

    MBTI人格类型测试四个两极性的维度：（外倾—内倾、感觉—直觉、理性—情感、判断—感知）。八种风格：一个人的注意力集中方向（外部世界还是内部世界）、获取信息的方式（通过感觉和经验，还是通过想象和抽象性的东西）、处理信息和作出决策的方式（主要依赖逻辑关系，还是事物对自己和他人的价值和重要性）、对待外界的方式（判断性的、有计划的、有目的的，还是灵活的、好奇的、容易冲动的、适应性强的）。

  • 第2题：

    有效的课堂教学可以划分为两个维度，即（）维度与（）维度。
    基础性；发展性
    略

  • 第3题：

    与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）

    • A、创业者
    • B、表演者
    • C、策划家
    • D、奋斗者

    正确答案:D

  • 第4题：

    常用的个性测试不包括（）。

    • A、CPI
    • B、MOR
    • C、16PF
    • D、MBTI

    正确答案:B

  • 第5题：

    韦纳划分的原因归因的维度有（）。

    • A、原因源维度
    • B、稳定性维度
    • C、可控性维度
    • D、强度维度

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    黑盒技术中不包括（）

    • A、基本路径测试
    • B、边界值分析
    • C、错误推测
    • D、等价类划分

    正确答案:A

  • 第7题：

    5DBIM软件中的5D不包括（）。

    • A、质量信息维度
    • B、几何信息维度
    • C、成本信息维度
    • D、进度信息维度

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据MBTI的测试结果，成功企业家的一个共同特点是具有（）

    • A、NT
    • B、ST
    • C、SF
    • D、NF

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    目前通用的职业性格测试是MBTI。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    MBTI的4个维度有能量倾向，接受信息，（），行动方式。

    正确答案： 处理信息
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个体在生活方式上具有开放导向，好奇，喜欢探索而不喜欢下结论，喜欢弹性的生活，但优柔寡断、易分散注意。根据MBTI人格类型，这类人属于（）
    A

    判断型

    B

    知觉型

    C

    直觉型

    D

    感觉型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    MBTI几个维度的类型区分是（）。
    A

    E-I

    B

    S-N

    C

    T-F

    D

    J-P


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。

    A.自陈量表法
    B.MBTI人格类型测试
    C.“大五”人格测试
    D.评价量表法
    E.投射法

    答案：B,C
    解析：
    人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试是MBTI人格类型测试和“大五”人格测试。

  • 第14题：

    荣格依据“心理倾向”来划分人格类型，提出了内-外向人格类型学说。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    MBTI几个维度的类型区分是（）。

    • A、E-I
    • B、S-N
    • C、T-F
    • D、J-P

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    目前通用的职业性格测试是MBTI。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    MBTI的4个维度有能量倾向，接受信息，（），行动方式。


    正确答案:处理信息

  • 第18题：

    个体在生活方式上具有开放导向，好奇，喜欢探索而不喜欢下结论，喜欢弹性的生活，但优柔寡断、易分散注意。根据MBTI人格类型，这类人属于（）

    • A、判断型
    • B、知觉型
    • C、直觉型
    • D、感觉型

    正确答案:B

  • 第19题：

    MBTI人格类型中，体现个体在信息收集方式上的差异的维度是（）

    • A、外倾——内倾
    • B、感觉——直觉
    • C、思考——情感
    • D、判断——知觉

    正确答案:D

  • 第20题：

    MBTI理论将人格类型分为多少种？是如何得出的？


    正确答案:MBTI将人格类型分为16种。MBTI理论从4个维度来描述人格，每个维度有相反的两个偏好，每个人在每个维度上都具有自己的偏好，因此共有24＝16种人格类型：ESTJ，ESTP，ESFJ，ESFP，ENTJ，ENTP，ENFJ，ENFP，ISTJ，ISTP，ISFJ，ISFP，INTJ，INTP，INFJ，INFP。

  • 第21题：

    多选题
    MBTI人格类型测试从（　　）两极性的维度对人的行为风格进行测试。
    A

    外倾—内倾

    B

    感觉—直觉

    C

    理性—情感

    D

    成熟—幼稚

    E

    判断—感知


    正确答案： A,D
    解析：
    MBTI人格类型测试从四个两极性的维度（外倾—内倾、感觉—直觉、理性—情感、判断—感知）对人的行为风格进行测试，其应用领域包括自我了解和发展、职业发展和规划、团队建设、管理和领导力开发等多个方面。

  • 第22题：

    单选题
    与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）
    A

    创业者

    B

    表演者

    C

    策划家

    D

    奋斗者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    MBTI人格类型中，体现个体在信息收集方式上的差异的维度是（）
    A

    外倾——内倾

    B

    感觉——直觉

    C

    思考——情感

    D

    判断——知觉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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