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由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的(  )原则。A.及时 B.层次 C.真实 D.全面

题目
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的(  )原则。

A.及时
B.层次
C.真实
D.全面

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更多“由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的(  )原则。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。

    A:尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
    B:尽可能早地向有关人员公布招聘信息
    C:尽可能向各个层次的人员发布招聘信息
    D:向外发布的招聘信息必须客观真实
    E:尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第2题:

    关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。

    A:应做到一般公众都了解招聘信息
    B:应面向特定人员发布招聘信息
    C:应发布真实的招聘信息
    D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

    答案:D
    解析:
    招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。

  • 第3题:

    人力资源招聘流程的结束环节是()。

    A:编制职位说明书
    B:评估招聘效果
    C:发布招聘信息
    D:回收应聘资料

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是( )。

    A.应做到一般公众都了解招聘信息
    B.应面向特定人员发布招聘信息
    C.应发布真实的招聘信息
    D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
    E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

    答案:A,B,C
    解析:
    一般来说,招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布,这样有利于缩短招聘进程,并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息,比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第5题:

    某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().

    • A、发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果
    • B、发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果
    • C、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
    • D、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

    正确答案:A

  • 第6题:

    招聘信息的发布应遵循的原则有()

    • A、广泛原则
    • B、及时原则
    • C、层次原则
    • D、真实原则
    • E、客观原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。

    • A、及时原则
    • B、层次原则
    • C、真实原则
    • D、准确原则
    • E、全面原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则

    • A、及时
    • B、层次
    • C、真实
    • D、全面

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    招聘信息的发布遵循的原则有()。
    A

    广泛原则

    B

    及时原则

    C

    层次原则

    D

    准确原则

    E

    真实原则


    正确答案: A,B
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则
    A

    及时

    B

    层次

    C

    真实

    D

    全面


    正确答案: A
    解析: 不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。

  • 第11题:

    多选题
    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
    A

    及时原则

    B

    层次原则

    C

    真实原则

    D

    准确原则

    E

    全面原则


    正确答案: B,C
    解析: 不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则为:广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第12题:

    单选题
    关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。
    A

    向社会所有层次的人员发布招聘信息 

    B

    尽可能推迟发布招聘信息时间 

    C

    尽可能少地提供与职位相关的信息 

    D

    客观真实地发布招聘信息


    正确答案: B
    解析: 招聘信息的发布要遵循以下原则:
    ①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。
    ②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布。
    ③层次原则。要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息。
    ④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。
    ⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。

  • 第13题:

    下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。

    A:向社会所有层次的人员发布招聘信息
    B:招聘信息需尽早地向人们发布
    C:发布招聘信息的面尽量广泛
    D:向外发布招聘信息时要客观真实
    E:除了职位本身的信息外,尽可能少地提供其他相关信息

    答案:B,C,D
    解析:
    招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接收到该信息的人就越多,应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布,这样有利于缩短招聘进程,并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此,要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实,从而降低人员进入企业后的流动率。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。应聘者对组织了解得越多,就越有助于他们做出判断和选择。

  • 第14题:

    招聘信息的发布不需要遵循的原则是()原则。

    A:及时
    B:层次
    C:真实
    D:准确

    答案:D
    解析:
    不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则为:广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第15题:

    因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,所以要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。

    A:及时
    B:层次
    C:真实
    D:全面

    答案:B
    解析:
    层次原则是指由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此,要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。

  • 第16题:

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

    A.及时原则
    B.层次原则
    C.真实原则
    D.准确原则
    E.全面原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则为:广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第17题:

    公司招聘工作的程序为()

    • A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
    • B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
    • C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
    • D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

    正确答案:C

  • 第18题:

    关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()

    • A、应做到一般公众都了解招聘信息
    • B、应面向特定人员发布招聘信息
    • C、应发布真实的招聘信息
    • D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
    • E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    招聘信息的发布遵循的原则有( )

    • A、广泛原则
    • B、及时原则
    • C、层次原则
    • D、准确原则
    • E、真实原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。

    • A、向社会所有层次的人员发布招聘信息 
    • B、尽可能推迟发布招聘信息时间 
    • C、尽可能少地提供与职位相关的信息 
    • D、客观真实地发布招聘信息

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。
    A

    尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

    B

    即尽可能早地向有关人员公布招聘信息

    C

    要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息

    D

    向外发布的招聘信息必须客观真实

    E

    尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()。
    A

    应做到一般公众都了解招聘信息

    B

    应面向特定人员发布招聘信息

    C

    应发布真实的招聘信息

    D

    发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

    E

    不应提供与组织薪酬待遇有关的信息


    正确答案: E,D
    解析: 一般来说,招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布,这样有利于缩短招聘进程,并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息,比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第23题:

    多选题
    人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。
    A

    制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

    B

    组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

    C

    制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用

    D

    制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    招聘信息的发布应遵循的原则有(  )。
    A

    广泛原则

    B

    及时原则

    C

    层次原则

    D

    真实原则

    E

    客观原则


    正确答案: C,B
    解析: