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招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。A:及时原则 B:层次原则 C:真实原则 D:准确原则 E:全面原则

题目
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。

A:及时原则
B:层次原则
C:真实原则
D:准确原则
E:全面原则
相似考题

1.企业发布招聘信息要遵循的原则:()A、及时原则B、面广原则C、成本原则D、层次原则

2.招聘决策的主要内容是()。A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道

3.下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策

4.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息?

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。
更多“招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。”相关问题

  • 第1题：

    要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。

    A．招聘对象的广泛性

    B．招聘信息发布的针对性

    C．招聘对象的层次性

    D．招聘信息发布的及时性


    正确答案：C
    C【解析】招聘对象的层次性是指招聘对象均处于社会的某个层次上，要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息。

  • 第2题：

    关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。

    A:应做到一般公众都了解招聘信息
    B:应面向特定人员发布招聘信息
    C:应发布真实的招聘信息
    D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

    答案：D
    解析：
    招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息。

  • 第3题：

    关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是( )。

    A.应做到一般公众都了解招聘信息
    B.应面向特定人员发布招聘信息
    C.应发布真实的招聘信息
    D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
    E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

    答案：A,B,C
    解析：
    一般来说，招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布，这样有利于缩短招聘进程，并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第4题：

    人员招聘的基本程序包括（）。

    • A、招聘决策
    • B、发布招聘信息
    • C、组织招聘测试
    • D、确定录用结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    招聘决策的主要内容包括（）

    • A、招聘预算
    • B、发布招聘信息的渠道
    • C、招聘时间
    • D、招聘人员数
    • E、招聘岗位的具体要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

    • A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
    • D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是（）

    • A、应做到一般公众都了解招聘信息
    • B、应面向特定人员发布招聘信息
    • C、应发布真实的招聘信息
    • D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
    • E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

    • A、①②③④⑤
    • B、③①④⑤②
    • C、①③④⑤②
    • D、③①⑤④②

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是（　）。

    • A、向社会所有层次的人员发布招聘信息 
    • B、尽可能推迟发布招聘信息时间 
    • C、尽可能少地提供与职位相关的信息 
    • D、客观真实地发布招聘信息

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
    A

    及时原则

    B

    层次原则

    C

    真实原则

    D

    准确原则

    E

    全面原则


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查发布招聘信息的原则。招聘信息的发布原则包括广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。

  • 第11题：

    多选题
    关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是()。
    A

    应做到一般公众都了解招聘信息

    B

    应面向特定人员发布招聘信息

    C

    应发布真实的招聘信息

    D

    发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

    E

    不应提供与组织薪酬待遇有关的信息


    正确答案： E,D
    解析： 一般来说，招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布，这样有利于缩短招聘进程，并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第12题：

    多选题
    人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。
    A

    制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

    B

    组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

    C

    制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用

    D

    制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述，正确的是()。

    A:向社会所有层次的人员发布招聘信息
    B:招聘信息需尽早地向人们发布
    C:发布招聘信息的面尽量广泛
    D:向外发布招聘信息时要客观真实
    E:除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息

    答案：B,C,D
    解析：
    招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接收到该信息的人就越多，应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布，这样有利于缩短招聘进程，并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此，要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实，从而降低人员进入企业后的流动率。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息。应聘者对组织了解得越多，就越有助于他们做出判断和选择。

  • 第14题：

    因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。

    A:及时
    B:层次
    C:真实
    D:全面

    答案：B
    解析：
    层次原则是指由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此，要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。

  • 第15题：

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

    A.及时原则
    B.层次原则
    C.真实原则
    D.准确原则
    E.全面原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第16题：

    下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）

    • A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策
    • B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试
    • C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试
    • D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策

    正确答案:D

  • 第17题：

    招聘信息的发布原则


    正确答案:面广原则；及时原则；层次原则；最佳原则

  • 第18题：

    公司招聘工作的程序为（）

    • A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
    • B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
    • C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
    • D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

    正确答案:C

  • 第19题：

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

    • A、及时原则
    • B、层次原则
    • C、真实原则
    • D、准确原则
    • E、全面原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）

    • A、及时原则
    • B、层次原则
    • C、真实原则
    • D、准确原则
    • E、全面原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    多选题
    招聘决策的主要内容包括（）
    A

    招聘预算

    B

    发布招聘信息的渠道

    C

    招聘时间

    D

    招聘人员数

    E

    招聘岗位的具体要求


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则
    A

    及时

    B

    层次

    C

    真实

    D

    全面


    正确答案： A
    解析： 不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。

  • 第23题：

    多选题
    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
    A

    及时原则

    B

    层次原则

    C

    真实原则

    D

    准确原则

    E

    全面原则


    正确答案： B,C
    解析： 不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第24题：

    单选题
    关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是（　）。
    A

    向社会所有层次的人员发布招聘信息 

    B

    尽可能推迟发布招聘信息时间 

    C

    尽可能少地提供与职位相关的信息 

    D

    客观真实地发布招聘信息


    正确答案： B
    解析： 招聘信息的发布要遵循以下原则：
    ①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。
    ②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布。
    ③层次原则。要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息。
    ④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。
    ⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息。

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