第1题:
A、可以合理解释同类研究出现矛盾结果
B、评估不同研究之间的变异程度
C、无法改善研究结论的普遍意义
D、增加统计的检验效能
第2题:
下列关于尿糖的描述错误的是
第3题:
第4题:
关于护理研究,下列描述错误的是()。
第5题:
下列哪项关于描述性研究用途的叙述是错误的()
第6题:
关于社会工作研究,下列说法中错误的是()。
第7题:
关于行动研究的四个环节描述错误的是()。
第8题:
下列关于工作研究的陈述,错误的是()。
第9题:
提交、核对适用于描述下级行为
许可、批准适用于描述专家行为
研究、分析适用于描述思考行为'
规划、监督适用于描述上级行为
第10题:
专家学者参与研究扮演的角色是提供意见与咨询,是研究的主体
行动研究的过程,是实际工作者解决问题的过程
行动研究的主体是实际工作者
行动研究的环境就是实际工作者所在的工作情境
第11题:
描述疾病或某种特征分布
提供病因线索
进行社区诊断
验证病因
评价防制措施效果
第12题:
研究对象较复杂
测量指标稳定
遵循伦理要求
某些心理社会指标不能精确测量
护理对象具有较大的个体差异
第13题:
下列关于ICMP的描述中,错误的是( )
第14题:
第15题:
下列关于职务分析的表述,正确的是()。
第16题:
下列哪项关于描述性研究用途的描述是错误的()
第17题:
下列关于工作成本法的描述错误的是()
第18题:
关于筛检,下列描述错误的是()
第19题:
下列关于行动研究法叙述错误的是()。
第20题:
提交、核对适用于描述下级行为
许可、批准适用于描述专家行为
研究、分析适用于描述思考行为
规划、监督适用于描述上级行为
第21题:
描述疾病或某种特征分布
提供病因线索
进行社区诊断
验证病因
评价防制措施效果
第22题:
实验研究是一种定量研究
实验研究是要找寻因果关系
实验研究和描述性研究是相同的,没有区别
实验研究对研究过程和参数进行人为的控制
第23题:
职务分析的关键内容是职务说明
职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程
职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程