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（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）

题目

（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）




相似考题

1.为工资管理定义工资转账关系。 分配名称：工资分配 凭证字：转 摘要：工资费用分配 分配比例：100％ 工资项目：应发合计 职员类别：管理人员 费用科目：工资费用 工资科目：应付职工薪酬

2.(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，录入工资原始数据。 姓名基本工资岗位工资 郭倩倩55002500 赵凤65002000 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1"工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：孟涵 事假天数：5

3.用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：王振江；事假天数：3

4.(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211

更多“（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2） ”相关问题

  • 第1题：

    用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日 在“正式人员1”工资类别下，设置“养老保险”工资项目计算公式。养老保险一基本工资×0．08


    正确答案：
    注册→工资系统→工资类别→打开工资类别→正式人员1→确认—工资系统→ 设置→工资项目设置→养老保险→公式定义框内输入：基本工资×o.o8→公式确认→ 确认

  • 第2题：

    用户名：13；账套：301；操作日期：2013年1月1日设置“记账凭证”凭证类别。


    正确答案：
    注册→基础设置→财务→凭证类别→记账凭证→确定(默认)

  • 第3题：

    用户名：15；账套：801：操作日期：2013年1月31日在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据 姓名：李小方事假天数：5


    正确答案：
    注册→“工资”菜单→工资类别→打开工资类别→正式员工1→确认→“工资”菜单→业务处理→工资变动→李小方：事假天数：5→退出→是

  • 第4题：

    用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在蔓正式人员1”工资类别下，录人工资原始数据。姓名：吴凡；基本工资：3 000；岗位工资：1 000姓名：刘青；基本工资：4 000；岗位工资：1 000


    正确答案：
    注册→工资管理→工资变动→吴凡：输入信息→刘青：输入信息→退出→是

  • 第5题：

    （用户名：41;账套：401;操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员l”工资类别下，录人工资变动数据。 姓名：李明 事假天数：7


    正确答案：
    操作路径： (l)启动【财务】应用程序→进入注册【控制台】界面，将考试界面最小化→用户名栏输入“41”，账套下拉框选择“401账套”，会计年度选择“2013”，录入操作日期，点击“确定”按钮→进入“会计信息系统”。 (2)选择上方的“工资”→“工资类别”→“打开工资类别”，选择“正式人员1”点击“确认”按钮→再次选择上方的“工资”→业务处理→工资变动-进入“工资变动”界面→双击“李明”所对应的事假天数栏→输入“7”→点击“退出”按钮，出现“是否进行工资计算和汇总”的提示→点击“是”按钮→关闭“会计信息系统”，操作完成。

  • 第6题：

    请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?

    【题目描述】

    第 47 题工资管理系统实务操作题

    请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。

    (1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目：

     

    (2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其类据档案：

     

    (3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。

    请假扣款＝请假天数×20 。

    养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)×0．05

    (4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。

    计提类型名称：应付职工薪酬——工资；计提比例：100%。

     


    参考答案分析】：【操作步骤提示】(1)建立工资项目：以001(陈明)身份进入“工资管理”予系统主窗口，单击“设置”选项，打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(2)增加人员档案：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“人员档案”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(3)定义工资计算公式：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出“工资项目设置”对话框，单击“公式设置”选项卡，设置工资项目的计算公式。 (4)工资费用分摊转账：以002(王晶)身份打开“业务处理”菜单，单击“工资分摊”命令，弹出对话框，选择计提月份，单击“工资分摊设置”按钮，弹出对话框，在此进行相关设置即可。

  • 第7题：

    （用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）设置工资类别。类别名称：临时人员；核算部门：生产部。




    答案：
    解析：

    (1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。


    (2)执行“工资——工资类别——新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。


    (3)在文本框中输入工资类别“临时人员”，单击“下一步”按钮，选择“生产部”，单击“完成”按钮，弹出系统提示“是否以2014-1-31为当前工资类别的启用日期”，单击“是”按钮。


  • 第8题：

    设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。





    答案：
    解析：

    【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门，单击确定，输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。


  • 第9题：

    （用户名：15；账套：105；操作日期：2014年1月31日）定义自动转账凭证：结转制造费用。转账序号：001转账说明：结转制造费用凭证类别：转账凭证







    答案：
    解析：

    (1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。


    (2)执行“总账——期末——转账定义——自定义结转”命令，进入“自动转账设置”窗口，单击“增加”按钮，输入转账序号“001”；转账说明“结转制造费用”；凭证类别“转账凭证”。


    (3)单击“确定”按钮，打开“自动转账设置”对话框，选择会计科目“500101”；方向“借”；选择公式向导，选择“借贷平衡差额”函数。


    (4)单击“下一步”按钮，单击“完成”按钮，单击“增行”按钮，输入编号“510101”；选择方向“贷”；选择公式向导，选择“期末余额”函数，单击“保存”按钮，单击“退出”按钮。



  • 第10题：

    （用户名：13；账套：309；操作日期：2014年1月1日）设置“收款凭证、付款凭证、转账凭证”凭证类别：收款凭证的限制类型为“借方必有”，限制科目为“1001，1002”；付款凭证的限制类型为“贷方必有”，限制科目为“1001，1002”；转账凭证的限制类型为“凭证必无”，限制科目为“1001，1002”。




    答案：
    解析：

    (1)执行“基础档案——财务——凭证类别”命令，打开“凭证类别预置”对话框。


    (2)单击“收款凭证、付款凭证、转账凭证”单选按钮，单击“确定”按钮，进入“凭证类别”窗口。


    (3)单击收款凭证“限制类型”的下三角按钮，选择“借方必有”；在“限制科目”栏输入“1001，1002”。


    (4)同理，设置付款凭证的限制类型“贷方必有”、限制科目“1001，1002”；转账凭证的限制类型“凭证必无”、限制科目“1001，1002”。


    (5)设置完后，单击“退出”按钮。

  • 第11题：

    （用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）工资项目计算公式设置：在“正式人员”类别下，岗位工资=iff(部门=＂经理室＂or部门=＂财务部＂，2000，1000)




    答案：
    解析：

    (1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。


    (2)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，打开“正式人员”工资类别。


    (3)执行“工资——设置——工资项目设置”命令，进入“工资项目设置”窗口。


    (4)单击“公式设置”选项卡，单击“增加”按钮，选择工资项目“岗位工资”，输入工资项目计算公式。


    (5)依次单击“公式确认”、“确认”按钮。

  • 第12题：

    单选题
    以下对工资分摊描述错误的是（）
    A

    财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。

    B

    每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。

    C

    分摊计提比例一旦设置好就不能修改。

    D

    在计提分配方式中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    [账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套登陆工资部分。 在“正式人员l”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：采购部人员 类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：6602 贷方科目：2211


    正确答案：
    以用户名demo、密码demo于2012年5月1日登陆999账套→点“工资”菜单→工资类别→打开工资类别→正式人员1→确认→“工资”菜单→业务处理→工资分摊→工资分摊设置→增加→计提类别名称：应付工资2→下一步→完成→点击：应付工资2→返回→点击“采购部”→确定→退出。

  • 第14题：

    用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案。 人员编码：11000301；人员姓名：王方；部门名称：行政部；人员类型：行政专员；银行名称：建设银行和平东路分行；银行账户：20100503001


    正确答案：
    注册→工资→工资类别→选“正式人员l”→工资→设置→人员档案→新建→按题目要求填写(人员编码、部门名称、人员类型、银行名称、银行账户)→确定

  • 第15题：

    用户名：15；账套：802；操作日期：2013年1月1 日计提本月固定资产折旧，生成凭证。


    正确答案：
    注册→固定资产→处理→计提本月折旧→是→凭证→借：管理费用；贷：累计折 旧→保存

  • 第16题：

    (用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日)

    在“正式人员2”工资类别下，查询所有部门工资汇总表。


    正确答案：
    操作路径：

    (1)执行“开始→程序”命令，选择“信息门户”，打开“注册【控制台】”对话框。或者，从左面快捷方式打开“注

    册【控制台】”对话框。

    (2)输入或选择数据。用户名“41”；账套“401”；会计年度“2013”；日期“2013－01－31”。

    (3)执行“工资系统→工资类别→打开工资类别→正式人员2”

    (4)单击“确定”按钮。

    (5)执行“工资→统计分析→账表→我的账表”命令，打开“账表管理”对话框。

    (6)双击选择“部门工资汇总表”。

    (7)选择全部部门，单击“确定”按钮，进入查询窗口。

    (8)单击“退出”按钮。

  • 第17题：

    （四）工资（共2题） （用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资4 核算部门：生产部 选项：明细到工资项目


    正确答案：
    操作路径： (1)启动【财务】应用程序→进入注册【控制台】界面，将考试界面最小化→用户名栏输入“41”，账套下拉框选择“401账套”，会计年度选择“2013”，将操作日期改为“2013-01-31”点击“确定”按钮→进入“会计信息系统”， (2)选择上方的“工资”→“工资类别”→“打开工资类别”，选择“正式人员2”点击“确认”按钮，选择上方的工资→业务处理→工资分摊，计提费用类型选择“应付工资4”，核算部门选择生产部，选择明细到工资项目前的复选框，点击“确定”按钮，点击“退出”按钮，关闭会计信息系统。

  • 第18题：

    （用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，定义工资转账关系。计提类型名称：应付工资计提比例：100%部门名称：采购部人员类别：管理人员项目：应发合计借方科目：6602贷方科目：2211





    答案：
    解析：

    (1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。


    (2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。


    (3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。


    (4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。


    (5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。


    (6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。


    (7)单击“完成”按钮。


  • 第19题：

    以下有关工资管理模块的描述中，不正确的是（ ）。


    A.自动生成的记账凭证在总账可以修改
    B.软件可以自动生成计提工资的记账凭证
    C.软件可以自动进行工资费用的分配
    D.工资分摊的记账凭证自动传递给账务处理模块

    答案：A
    解析：
    与总账模块关联的其他模块，转账生成的凭证传到总账模块的不可以在总账模块进行修改、删除操作。

  • 第20题：

    定义工资转账关系。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）打开“正式人员”工资类别，定义工资转账关系。计提类别名称：应付工资计提比例：100%





    答案：
    解析：

    以题目要求用户名和日期注册900账套。打开“正式人员”工资类别，执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，设置工资转账关系。


  • 第21题：

    （用户名：15；账套：806；操作日期：2014年1月31日）在“实习职工”工资类别下，增加下列人员档案、录入工资金额。






    答案：
    解析：

    (1)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，选择“实习职工”工资类别。


    (2)执行“工资——业务处理——工资变动”命令。进入“工资变动”窗口。


    (3)根据资料输入数据，单击“退出”按钮，弹出“数据发生变化，请进行工资计算与汇总，否则工资数据可能不正确！是否进行工资计算和汇总？”信息提示框。


    (4)单击“是”按钮。

  • 第22题：

    （用户名：15；账套：806；操作日期：2014年1月31日）在“正式职工”工资类别下，查总经理办公室的工资汇总表。




    答案：
    解析：

    (1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。


    (2)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，选择“正式人员”工资类别。


    (3)执行“工资——统计分析——账表——工资表”命令，弹出“工资表”对话框，选择“部门工资汇总表”，单击“查看”按钮，打开“部门工资汇总表”对话框。


    (4)选择“总经理办公室”，单击“确定”按钮。

  • 第23题：

    下列关于工资核算模块表述中，不正确的是（）

    • A、软件可以自动生成计提工资的记账凭证
    • B、软件可以自动进行工资费用的分配
    • C、自动生成的记账凭证自动传递给账务处理模块
    • D、自动生成的记账凭证无须审核

    正确答案:D

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