niusouti.com

不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目()。A、不同部门 B、不同人员类别 C、不同部门和相同人员类别 D、相同部门不同人员类别

题目
不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目()。

A、不同部门
B、不同人员类别
C、不同部门和相同人员类别
D、相同部门不同人员类别
相似考题

1.军队单位的银行存款,由银行按照存款类别设置不同的存款科目,并对账户分别计付利息。()

2.期货公司交易、结算、财务业务应当由（ ）办理。 A．不同部门和人员分开 B．不同部门和人员共同 C．相同部门和人员分开 D．相同部门和人员共同

3.期货公司交易、结算、财务业务应当由（ ）办理。A、相同部门不同人员分开 B、不同部门和人员分开 C、不同部门和人员共同 D、相同部门的人员分开

4.会计核算软件中，总账系统初始化包括( )。A．设置基础档案B．设置会计科目C．设置凭证类别D．一级科目与末级科目方面可以不同

更多“不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目()。”相关问题

  • 第1题：

    期货公司交易、结算、财务业务应当由（ ）办理。

    A.相同部门不同人员分开
    B.不同部门和人员分开
    C.不同部门和人员共同
    D.相同部门的人员分开

    答案：B
    解析：
    《期货公司管理办法》第四十三条期货公司交易、结算、财务业务应当由不同部门和人员分开办理。

  • 第2题：

    人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()


    答案：对
    解析：
    不同的人员类别可以有不同的工资分摊入账科目。

  • 第3题：

    人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。

    A、工资变动
    B、工资计算
    C、工资分摊
    D、工资项目

    答案：C
    解析：
    人员类别设置的日的是为工资分摊设置入账科目时使用。

  • 第4题：

    在工资分摊中可以设置计提费用种类和设置相应科目的功能。()


    答案：对
    解析：
    在工资分摊中可以设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

  • 第5题：

    如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()


    答案：对
    解析：
    工资核算方法相同的人可以放在一个工资类别。

  • 第6题：

    在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）

    • A、部门
    • B、人员类别
    • C、工资项目
    • D、科目

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    期货公司交易、结算、财务业务的办理应当坚持（）原则。

    • A、相同部门的不同人员分开办理
    • B、不同部门和人员分开办理
    • C、所有部门统一办理
    • D、相同部门的人员统一办理

    正确答案:B

  • 第8题：

    设置凭证类别时，可以限制不同类别凭证可以使用的科目，也可以规定不能使用的科目。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）

    • A、相同人员姓名，但编号不同
    • B、相同人员编号，但人员姓名不同
    • C、相同人员编号和姓名，但部门不同
    • D、人员不同但银行账号相同

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）
    A

    相同人员姓名，但编号不同

    B

    相同人员编号，但人员姓名不同

    C

    相同人员编号和姓名，但部门不同

    D

    人员不同但银行账号相同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）
    A

    部门

    B

    人员类别

    C

    工资项目

    D

    科目


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。
    A

    可以设置为不同的发放次数

    B

    可以设置为不同的工资类别

    C

    可以设置为不同的人员类别

    D

    可以设置为不同的工资项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目。()


    答案：对
    解析：
    不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目。

  • 第14题：

    企业建立工资类别的依据是()。

    A、企业存在不同类别的人员
    B、企业不同部门的人员
    C、企业不同工资数据的人员
    D、以上都不是

    答案：A
    解析：
    企业建立工资类别的依据是企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

  • 第15题：

    人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。

    A、工资分摊
    B、社会保险分摊
    C、住房公金分摊
    D、工资项目

    答案：A,B,C
    解析：
    人员类别设置的目的是为工资分摊设置入账科目时使用。

  • 第16题：

    企业工资类别设置的依据为()。

    A、企业存在不同类别的人员
    B、企业每月进行多次工资发放
    C、企业人员工资发放金额不同
    D、核算科目不同

    答案：A,B
    解析：
    企业工资类别设置依据为：企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

  • 第17题：

    ()是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

    A、工资变动
    B、工资类别
    C、工资费用分摊
    D、工资项目

    答案：C
    解析：
    工资费用分摊是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

  • 第18题：

    当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（） 

    • A、 工厂中各个部门的作业不是同质的
    • B、 很多服务公司的成本要分摊给不同的部门
    • C、 通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力

    正确答案:A

  • 第19题：

    凭证类别号不同的凭证，编号可以相同。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。

    • A、可以设置为不同的发放次数
    • B、可以设置为不同的工资类别
    • C、可以设置为不同的人员类别
    • D、可以设置为不同的工资项目

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    期货公司的交易、结算、财务业务应当由(    )办理。
    A

    不同部门和人员分开

    B

    不同部门和人员共同

    C

    相同部门和人员分开

    D

    相同部门和不同人员


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    设置凭证类别时，可以限制不同类别凭证可以使用的科目，也可以规定不能使用的科目。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（）
    A

     工厂中各个部门的作业不是同质的

    B

     很多服务公司的成本要分摊给不同的部门

    C

     通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力


    正确答案： B
    解析： 用于间接费用分摊的作业基础应该与发生的间接费用有高度的相关性。因此不同部门的作业通常比工厂范围的作业更适合作为分摊基础，特别是它们的产品或生产作业是不同质的。

相关内容