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建筑造型与结构之间存在矛盾属于( )。A、目标争执B、专业争执C、角色争执D、管理争执

题目

建筑造型与结构之间存在矛盾属于( )。

A、目标争执

B、专业争执

C、角色争执

D、管理争执

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1.当顾客之间在加油站发生争执时，要试图调解争执，但不要卷入争执。()

2.角色争执是指出现项目目标系统的矛盾。()此题为判断题(对，错)。

3.专业争执是指出现项目目标系统的矛盾。()此题为判断题(对，错)。

4.沟通障碍常常会导致组织争执,其中建筑造型与结构之间存在矛盾为目标争执。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

    根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

    A．因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

    B．两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

    C．工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

    D．工人因不满经理的领导方式而与之发生争执


    正确答案：C
    [解析]本题正确答案为C。根据定义，劳动纠纷应具备两个条件：第一是在劳动者和用人单位之间进行的，第二是因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而引起的，两个条件缺一不可。选项AB的纠纷主体都不满足第一个条件，予以排除，选项D不满足第二个条件，予以排除。因此，正确答案为C。

  • 第2题：

    60·劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

    根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

    A．劳动者内部因为分工而发生的争执

    B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

    C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

    D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生争执


    正确答案：C
    60．C[解析]主体是“劳动者和用人单位”，原因是“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同”，所以选择C。

  • 第3题：

    劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：（ ）

    A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
    B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
    C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
    D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

    答案：C
    解析：
    "劳动争议"有两个关键因素：第一是在劳动者和用人单位之间进行的，第二是因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而引起的，这两个因素缺一不可。选项A、B的纠纷主体都不满足第一个条件，加以排除，选项D虽然是工人和用人单位之间的纠纷，但其争执不属于因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同所引起的，故而不选，故答案为C。

  • 第4题：

    劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )

    A.劳动者内部因为分工而发生的争执

    B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

    C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

    D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执


    正确答案：C
    C 。 主体是“劳动者和用人单位”，原因是“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同”。所以选择A。

  • 第5题：

    劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：

    A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

    B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

    C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

    D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执


    正确答案：C

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