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提供人性化的服务对旅游者要处处细心，表现为尊重人、关心人、团结人。 （ ）

题目

提供人性化的服务对旅游者要处处细心，表现为尊重人、关心人、团结人。 （ ）

相似考题

1.提供人性化的服务对旅游者要处处细心，表现为尊重人、关心人、团结人。( )此题为判断题(对，错)。

2.企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

3.企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）。A．企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B．企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C．把人而不是金钱、机器看作自然资源D．企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

4.下列哪项属于1.9型管理( )A .对工作不关心B.很少关心人C.为职工创造友好的组织气氛D.偏重人的管理

参考答案和解析
正确答案：√
略
更多“提供人性化的服务对旅游者要处处细心,表现为尊重人、关心人、团结人。 ( ) ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重 人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保 障举措;发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。
    根据以上定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）
    A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
    B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
    C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
    D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观


    答案：D
    解析：
    企业文化的核心是以人为本的价值观，是一种价值观。符合定义的只有D项。

  • 第2题：

    园长要掌握关心与尊重人的艺术（）和批评人的艺术，三种艺术。

    A处理牢骚

    B表扬人

    C尊敬人

    D热爱幼教


    A
    略

  • 第3题：

    坚持以人为本，就是一切为了人，一切依靠人；就是要尊重人、理解人、关心人，把不断满足人的需要、促进人的全面发展，作为根本出发点。


    坚持全心全力为人民服务;坚持发展为了人民;坚持发展成果由人民共享;最终为了实现人的全面发展

  • 第4题：

    企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。
    根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）。

    A.企业高管对企业发展提出的建设性意见
    B.企业对社会的责任和贡献
    C.企业将员工利益放在第一位
    D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

    答案：C
    解析：
    分析定义可知，要归类于“企业文化的核心”，必须符合以下条件：（1）以人为本的价值观；（2）尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；（3）服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；（4）发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。C项企业将员工利益放在第一位，体现了以人为本的价值观，属于“企业文化的核心”。故本题选C。

  • 第5题：

    文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。

    A对

    B错


    对
    略

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