第1题:
根据材料回答1~5题:
李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同,由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京,李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月,李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后,李宁到酒店要办理调离手续,人事部负责人却突然提出:“要调走可以,但必须交齐后2年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。”李宁认为,与酒店签订的是为期3年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为,李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期,但至少还应与饭店续签2年的劳动合同,如果李宁不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。
要求:根据以上资料,分析回答下列小题。
下列选项中,符合劳动合同终止情形的有( )。
A.劳动合同期满的
B.女职工在产期的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
第2题:
第3题:
第4题:
酒店房间的电话铃声应调到();酒店客房内的电话机应摆放在()。
第5题:
甲在某酒店就餐,与邻座乙因喝酒发生争吵,继而动手打斗,酒店保安见状出面进行劝阻。乙稍后离去。十几分钟后,乙带领数人手持棍棒涌入,将甲一顿胖揍,酒店服务员见状,拨打电话报警。对于甲的医疗费应当由谁承担?()
第6题:
酒店房间内的物品被客人拿走,这是常有的事情,当你发现某住客拿走了房间中比较贵重的诸如电视遥控器之类的物品,而该客人正在结账离店,你有什么办法既能让客人交出酒店的物品、使酒店不受损失,而且不至于令客人感到难堪?
第7题:
当顾客到达酒店时,接受酒店的住宿登记和分配房间,酒店与顾客的友谊由此产生。
第8题:
客人来到酒店想办理住宿手续,但客房已满,他又没有预订,这时应如何处理?
第9题:
由张某承担,酒店无责任
由酒店承担,但酒店可向张某追偿
由张某承担,酒店承担补充赔偿责任
由张某和酒店承担连带赔偿责任
第10题:
该酒店应保障顾客在接受服务时的财产安全并承担顾客随身物品遗失风险
该酒店应确保其服务的绝对安全,应对顾客在酒店内遭受的一切损失承担赔偿责任
该酒店应对顾客妥善保护随身物品作出明确提示,否则应当对顾客的物品丢失承担赔偿责任
该酒店应保证其提供的餐饮服务符合保障人身,财产安全的要求,但并不承担对顾客随身物品的保管义务,也不承担顾客随身物品遗失的风险。
第11题:
第12题:
王某应自行承担玉镯损失
酒店应承担玉镯的全部损失
王某有权请求酒店赔偿精神损失
酒店和李某对王某的损害承担连带责任
第13题:
第14题:
第15题:
旅游者钱某一家3人在就餐时发生呕吐、腹泻,经查是由于酒店餐厅提供的变质食品所致,该餐厅是酒店承包给某餐饮公司经营,那么下列关于酒店的法律责任说法正确的是()。
第16题:
旅馆业接待旅客住宿,向公安机关登记传输旅客信息的系统是()。
第17题:
前台在为客人办理代领遗留物品手续时,操作不规范的是哪项()?
第18题:
有一旅游团队到杭州旅游,住宿杭州某酒店的时候一客人将酒店的水杯摔坏,此种情况下()。
第19题:
如果客人没有预订而直接到酒店前台办理住宿登记,这种客人通常被称为散客。
第20题:
王某对李某承担侵权责任,酒店不承担责任
王某和酒店共同对李某承担侵权责任
王某和酒店对李某承担连带赔偿责任
王某对李某承担侵权责任,酒店承担相应的补充责任
第21题:
第22题:
第23题:
饭店可要求客人赔偿
饭店自己负责
饭店与旅客协商
属于正常酒店损耗,客人无需负责