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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时应:()A.指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人B.征得工作许可人同意C.由原工作票签发人变更工作负责人D.原、现工作负责人做好必要的交接E.履行变更手续并告知全体工作人员和工作许可人

题目
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时应:()

A.指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人

B.征得工作许可人同意

C.由原工作票签发人变更工作负责人

D.原、现工作负责人做好必要的交接

E.履行变更手续并告知全体工作人员和工作许可人

相似考题

1.工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人,原、现工作负责人做好必要的交接,由工作票签发人变更工作负责人。()此题为判断题(对，错)。

2.若工作负责人必须长时间离开现场时,无须告知全体人员及工作许可人。()此题为判断题(对，错)。

3.若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知()及工作许可人。A、全体作业人员B、班长C、工作票会签人D、单位领导

4.若工作负责人必须长时间离开现场时,应由()变更工作负责人A.原工作票签发人B.值班负责人C.当值调度员

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  • 第1题：

    工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,在征得工作许可人的许可的情况下,可以变更工作负责人,原、现工作负责人应做好必要的交接。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由( )变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
    A.原工作票签发人 B.工区领导
    C.运维负责人 D.值班调控人员


    答案：A
    解析：
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
    若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

  • 第3题：

    工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）

    A原、现工作负责人做好必要的交接

    B履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人

    C由原工作票签发人变更工作负责人

    D由有权签发工作票的人变更工作负责人


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

    A.原工作票签发人
    B.工区领导
    C.运维负责人
    D.值班调控人员

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（　　）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
    A.??原工作票签发人 B.??工区领导
    C.??运维负责人 D.??值班调控人员


    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    若工作负责人必须长时间离开工作现场时，原工作票签发人变更工作负责人，不需履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。

    A对

    B错


    错
    略

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