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在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电。()此题为判断题(对，错)。

题目
在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()。A.强行送电B.停止工作C.合上接地开关

2.在带电作业过程中如设备突然停电,应视设备仍然带电,()应及时与线路运行维护单位或调度联系。A、专责监护人B、工作负责人C、工作监督人

3.在带电作业过程中如设备突然停电时,应及时与线路运行维护单位或调度联系,但在特殊情况下,在未与线路运行维护单位或值班调度员取得联系前可以强送电。()此题为判断题(对，错)。

4.在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应立即停止工作。工作负责人应尽快与工作许可人联系。()此题为判断题(对，错)。

更多“在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电。() ”相关问题

  • 第1题：

    在带电作业过程中如设备突然停电，工作负责人应尽快与（ ）联系，值班调控人员未与工作许可人取得联系前不得强送电。
    A.运维人员 B.调控人员
    C.工作票签发人 D.工区领导


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与（ ）联系，值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

    A.运维人员
    B.调控人员
    C.工作票签发人
    D.工区领导

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    带电作业工作负责人在带电作业工作开始前，应与（　　）联系。
    A.运维人员 B.值班调控人员
    C.工作票签发人 D.工区领导


    答案：B
    解析：
    9.1.7 带电作业工作负责人在带电作业工作开始前，应与值班调控人员联系。需要停用重合闸或直流线路再启动功能的作业和带电断、接引线应由值班调控人员履行许可手续。带电作业结束后应及时向值班调控人员汇报。

  • 第4题：

    只有在同一停电系统的所有工作票都已终结，并得到值班调控人员或运维负责人的许可指令后，方可合闸送电。


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    J174、带电作业过程中设备突然停电，调度未与工作负责人取得联系前（ ）。

    （A） 可以试送电 （B） 如受通信手段限制一时无法联系，可以试送电（C） 不得强送电 （D）经调度机构负责人同意后可强送一次

    答案：C
    解析：

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