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国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指（ ）。A.“互联网+”思维和“文化+”活动 B.“信息+”思维和“文化+”活动 C.“互联网+”思维和“传播+”活动 D.“信息+”思维和“传播+”活动

题目
国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指（ ）。

A.“互联网+”思维和“文化+”活动
B.“信息+”思维和“文化+”活动
C.“互联网+”思维和“传播+”活动
D.“信息+”思维和“传播+”活动
相似考题

1.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.()是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系A、传播方式B、传播媒介C、传播共享符号D、传播关系

3.企业文化的更新包括的步骤有()。A、审时度势，适时更新B、发动群众，更新共识C、反复探索，构筑新模式D、传播企业精神

4.企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    国家电网有限公司统一编制（ ），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

    A.《企业文化建设指引》
    B.《企业文化指引》
    C.《企业文化建设工作指引》
    D.《企业文化工作指引》

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指“互联网+”思维和“文化+”活动。（ ）209


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，全员共建企业文化的工作体系。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。

    • A、宣传
    • B、形成
    • C、塑造
    • D、传播

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

    • A、企业文化建设管理
    • B、开展企业文化传播工程
    • C、开展企业文化落地工程
    • D、开展企业文化评价工程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指（）。

    • A、“互联网+”思维和“文化+”活动
    • B、“信息+”思维和“文化+”活动
    • C、“互联网+”思维和“传播+”活动
    • D、“信息+”思维和“传播+”活动

    正确答案:A

  • 第8题：

    国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指“互联网+”思维和“文化+”活动。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指“互联网+”思维和“文化+”活动。（）
    A

    正确

    B

    错误


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    国家电网企业文化“三大工程”是传播工程、（）、评价工程。

    正确答案： 落地工程
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，全员共建企业文化的工作体系。（）
    A

    正确

    B

    错误


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指（）。
    A

    “互联网+”思维和“文化+”活动

    B

    “信息+”思维和“文化+”活动

    C

    “互联网+”思维和“传播+”活动

    D

    “信息+”思维和“传播+”活动


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，建设专业文化，推动企业文化融入专业管理。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第14题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（ ）的工作体系。

    A.管理人员推进企业文化建设
    B.管理人员建设企业文化
    C.全员共建企业文化
    D.全员共享企业文化

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展“专业专注”系列表彰。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    国家电网有限公司以公司（）为重点，广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。

    • A、发展战略和企业文化
    • B、十三五规划和企业文化
    • C、发展战略和价值理念
    • D、十三五规划和价值理念

    正确答案:C

  • 第17题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（）的工作体系。

    • A、管理人员推进企业文化建设
    • B、管理人员建设企业文化
    • C、全员共建企业文化
    • D、全员共享企业文化

    正确答案:C

  • 第18题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要进一步强化（）的工作体系。

    • A、党建部门抓文化传播
    • B、专业部门抓文化承载
    • C、各单位抓文化实践
    • D、全员共建企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    国家电网有限公司统一编制（），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

    • A、《企业文化建设指引》
    • B、《企业文化指引》
    • C、《企业文化建设工作指引》
    • D、《企业文化工作指引》

    正确答案:C

  • 第20题：

    国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，（）。

    • A、实施企业文化考核工程
    • B、实施企业文化评价工程
    • C、实施企业文化评估工程
    • D、实施企业文化督导工程

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    国家电网有限公司以公司（）为重点，广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、 竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。
    A

    发展战略和企业文化

    B

    十三五规划和企业文化

    C

    发展战略和价值理念

    D

    十三五规划和价值理念


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，建设专业文化，推动企业文化融入专业管理。（）
    A

    正确

    B

    错误


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要进一步强化（  ） 的工作体系。
    A

    党建部门抓文化传播

    B

    专业部门抓文化承载

    C

    各单位抓文化实践

    D

    全员共建企业文化


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    国家电网有限公司统一编制（），全面加强工作指导，使基层建设有章可循、有据可查、有规可依。
    A

    《企业文化建设指引》

    B

    《企业文化指引》

    C

    《企业文化建设工作指引》

    D

    《企业文化工作指引》


    正确答案： A
    解析：

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