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组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构 B.地区性事业部型结构 C.矩阵结构 D.超事业部型结构

题目
组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）

A.职能型结构
B.地区性事业部型结构
C.矩阵结构
D.超事业部型结构
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1.根据组织成长阶段理论,在组织发展的第三阶段即分权发展阶段,最佳的领导风格是()。A.指导式B.授权式C.监察式D.参与式

2. 我国信用卡产业的成长过程包括（　　）。A.起步阶段 B.基础发展阶段 C.组织建设阶段 D.加速发展阶段 E.成长阶段

3.组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（ ）A.生产和销售方面 B.扩大市场方面 C.强化组织方面 D.解惑及革新方面

4.组织理论经历的发展阶段有( )。A．古典组织理论阶段B．中世纪组织理论阶段C．近代组织理论阶段D．现代组织理论阶段E．后现代组织理论阶段

更多“组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）”相关问题

  • 第1题：

    根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。

    • A、工作准备阶段
    • B、进入组织阶段
    • C、职业早期阶段
    • D、职业中期阶段

    正确答案:C

  • 第2题：

    根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）

    • A、创立阶段
    • B、定向发展阶段
    • C、分权发展阶段
    • D、协调发展阶段
    • E、合作发展阶段

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。

    • A、定向发展
    • B、分权发展
    • C、协调发展
    • D、合作发展

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述企业规模和发展阶段与组织结构的关系。


    正确答案: （1）加农的五阶段发展模型：
    ①创业阶段（小型的、单一产品的公司；几乎没有任何规范化的战略计划系统；最高层管理者基于直觉判断来做出决策）。
    ②职能发展阶段（仍为单一产品的公司；决策量增加，但决策越来越多地由其他管理者做出；职能专业化；信息沟通更加困难）。
    ③分权阶段（多种产品的公司；半独立的利润中心或产品组团；由各单位或事业部经理管理）。
    ④参谋激增阶段（增加公司一级的参谋；直线职能式结构）。
    ⑤再集权阶段。
    （2）企业规模对组织的影响。
    ①规模化程度。
    ②分权程度。
    ③复杂性。

  • 第5题：

    美国组织学家L.E.格雷纳提出，组织成长过程一般要经历依靠（）阶段。

    • A、创新成长
    • B、指导成长
    • C、授权成长
    • D、协调成长
    • E、合作成长

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）

    • A、职能型结构
    • B、地区性事业部型结构
    • C、矩阵结构
    • D、超事业部型结构

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）

    • A、矩阵结构
    • B、非正式组织
    • C、地区性事业部
    • D、集中、职能型组织

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
    A

    工作准备阶段

    B

    进入组织阶段

    C

    职业早期阶段

    D

    职业中期阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织理论的发展阶段不包括（）
    A

    古典组织理论

    B

    古代组织理论

    C

    近代组织理论

    D

    现代组织理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国信用卡产业的成长过程包括（）。
    A

    起步阶段

    B

    基础发展阶段

    C

    组织建设阶段

    D

    加速发展阶段

    E

    成长阶段


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）
    A

    生产和销售方面

    B

    扩大市场方面

    C

    强化组织方面

    D

    解惑及革新方面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）
    A

    职能型结构

    B

    地区性事业部型结构

    C

    矩阵结构

    D

    超事业部型结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国信用卡产业的成长过程包括（）。

    • A、起步阶段
    • B、基础发展阶段
    • C、组织建设阶段
    • D、加速发展阶段
    • E、成长阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    官僚危机最可能出现在组织发展的（）

    • A、合作发展阶段
    • B、定向发展阶段
    • C、分权发展阶段
    • D、协调发展阶段

    正确答案:D

  • 第15题：

    具体计划最适合于处于（）的组织

    • A、形成期
    • B、成长期
    • C、成熟期
    • D、衰退期

    正确答案:C

  • 第16题：

    权变理论认为，最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略，但是企业的组织结构也会受到企业的下列哪些因素的影响（）？

    • A、所面临的环境状况
    • B、所处发展阶段
    • C、所采用的技术
    • D、所拥有的产品市场
    • E、所有的技术水平

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    组织理论的发展阶段不包括（）

    • A、古典组织理论
    • B、古代组织理论
    • C、近代组织理论
    • D、现代组织理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）

    • A、生产和销售方面
    • B、扩大市场方面
    • C、强化组织方面
    • D、解惑及革新方面

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）
    A

    矩阵结构

    B

    非正式组织

    C

    地区性事业部

    D

    集中、职能型组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    （三）　　简述钱德勒有关企业发展阶段与组织结构选择理论的要点。

    正确答案： 钱德勒有关结构跟随战略的理论是从对企业发展阶段与结构的关系的研究人手的。企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业会采用合适的战略,并要求组织结构做出相应的反应。
    钱德勒发现了企业趋向于通过一些可预知的模式成长:先是通过数量,然后是地域,再是整合(纵向的),最后是通过产品或业务的多元化,即企业的成长历程决定其组织结构。
    (1)市场渗透战略(数量扩大战略阶段)。
    在产业发展的初期,企业的外部环境比较稳定。企业着重发展单一产品,只要扩大生产数量,提高生产效率,通过更强的营销手段而获得更大的市场占有率,便可获得高额利润。此时,企业只需采用简单的结构或形式。
    (2)市场开发战略(地区扩散战略阶段)。
    随着产业进一步发展,在一个地区的生产或销售已不能满足企业的发展速度和需要时,则要求企业将产品或服务扩展到其他地区中去。为了协调这些产品和服务形成标准化和专业化,企业组织要求采用职能部门结构。
    (3)纵向一体化战略。
    在产业增长阶段的后期,企业所承受的竞争压力增大。为了减少竞争的压力,企业希望自己拥有一部分原材料的生产能力,或者拥有自己的分销渠道,这就产生了纵向一体化战略。在这种情况下,企业应运用事业部制结构。
    (4)多元化经营战略。
    在产业进入成熟期,企业为了避免投资或经营风险,持续保持高额利润,开发与企业原有产品不相关的新产品系列。这时企业应根据规模和市场的具体情况,分别采用矩阵结构或战略业务单位结构。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    官僚危机最可能出现在组织发展的（）
    A

    合作发展阶段

    B

    定向发展阶段

    C

    分权发展阶段

    D

    协调发展阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）
    A

    创立阶段

    B

    定向发展阶段

    C

    分权发展阶段

    D

    协调发展阶段

    E

    合作发展阶段


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。
    A

    定向发展

    B

    分权发展

    C

    协调发展

    D

    合作发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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