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影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。A.劳动力队伍的结构 B.人口的性别比例 C.劳动力队伍的数量 D.劳动力队伍的质量 E.社会或本地区的人口规模 确认答案

题目
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。

A.劳动力队伍的结构
B.人口的性别比例
C.劳动力队伍的数量
D.劳动力队伍的质量
E.社会或本地区的人口规模 确认答案
相似考题

1.影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化

2.影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。A．人口的性别比例B．劳动力队伍的结构C．劳动力队伍的数量D．劳动力队伍的质量E．社会或本地区的人口规模

3.（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律

4.影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素

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  • 第1题：

    影响人力资源规划的外部因素包括()。

    A、企业规模

    B、经济因素

    C、人口统计因素

    D、政府影响因素

    E、地理环境因素


    答案:BCDE

    解析:

    影响人力资源规划的外部环境包括

    1.经济因素：

    2.政府影响因素

    3.地理环境和竞争因素;

    4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。

  • 第2题：

    影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。

    A．技术与设备条件

    B．企业规模

    C．组织文化

    D．经济因素


    正确答案：D

  • 第3题：

    下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

    A:人口环境
    B:行业特征
    C:科技环境
    D:经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括：经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第4题：

    企业人力资源规划的外部环境不包括()。

    A:经济形势
    B:人口环境
    C:企业行业特征
    D:文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

  • 第5题：

    属于企业人力资源规划外部环境的是()。

    A:经济环境
    B:人口环境
    C:科技环境
    D:文化法律环境
    E:企业的行业特征

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的行业特征属于内部环境。

  • 第6题：

    国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

    • A、企业的经营战略
    • B、企业的组织环境
    • C、人口环境
    • D、政策环境

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？


    正确答案:人力资源规划的定义：
    广义：指对人力资源管理工作进行的筹划和安排。
    狭义：指企业科学地预测、分析自己在变化的环境中的人力资源供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种需要的人才，并使组织和个体得到长期的利益 。
    影响人力资源规划的因素：
    A.外来因素（法律变更、政策变更、政治的变革、新科技发明、经济的转型和社会经济的发展等）
    B.内在因素（组织变更、改变经营策略、产品换代、工序改善、员工职业生涯观改变等）

  • 第8题：

    影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。

    • A、经济因素
    • B、政府影响因素
    • C、企业规模
    • D、人口统计趋势
    • E、地理环境和竞争因素

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    影响企业人力资源规划的人口环境因素有（　　）。
    A

    人口的性别比例

    B

    劳动力队伍的结构

    C

    劳动力队伍的数量

    D

    劳动力队伍的质量

    E

    社会或本地区的人口规模


    正确答案： E,B
    解析：
    企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。人口环境因素主要包括：①社会或本地区的人口规模；②劳动力队伍的数量；③结构和质量。在制定人员规划时，还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。

  • 第10题：

    多选题
    影响人力资源规划的外部因素有（）。
    A

    企业规模

    B

    人口统计趋势

    C

    经济因素

    D

    地理环境和竞争因素

    E

    组织文化


    正确答案： B,A
    解析： 影响人力资源规划制订的因素来自组织内部和外部两个方面。外部因素包括：经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素以及人口统计趋势。

  • 第11题：

    多选题
    (2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )
    A

    组织环境

    B

    科技环境

    C

    人口环境

    D

    经济环境

    E

    法律环境


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）
    A

    企业的一般特征

    B

    企业的发展战略

    C

    企业文化

    D

    企业自身人力资源系统

    E

    企业的组织类型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()

    A、经济环境的影响

    B、政治环境的影响

    C、员工凝聚力的影响

    D、社会环境的影响


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。

    A:人口的性别比例
    B:劳动力队伍的数量
    C:劳动力队伍的质量
    D:劳动力队伍的结构

    答案：A
    解析：
    人口环境因素主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。

  • 第15题：

    影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。

    A.人口环境
    B.行业特征
    C.科技环境
    D.经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第16题：

    影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。

    A:经济形势
    B:人口总量
    C:科技水平
    D:物价指数
    E:劳动力市场供求关系

    答案：A,E
    解析：
    影响企业人力资源规划的经济环境因素包括：(1)经济形势；(2)劳动力市场的供求关系。

  • 第17题：

    从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）

    • A、企业的一般特征
    • B、企业的发展战略
    • C、企业文化
    • D、企业自身人力资源系统
    • E、企业的组织类型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）属于企业人力资源规划的外部环境。

    • A、经济环境
    • B、人口环境
    • C、科技环境
    • D、企业文化
    • E、文化法律

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    影响人力资源规划的外部因素有（）。

    • A、企业规模
    • B、人口统计趋势
    • C、经济因素
    • D、地理环境和竞争因素
    • E、组织文化

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    影响人力资源规划的外部环境有（）
    A

    组织环境

    B

    科技环境

    C

    人口环境

    D

    经济环境

    E

    法律环境


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）
    A

    企业的经营战略

    B

    企业的组织环境

    C

    人口环境

    D

    政策环境


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
    A

    经济因素

    B

    政府影响因素

    C

    企业规模

    D

    人口统计趋势

    E

    地理环境和竞争因素


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查影响人力资源规划制定的外部因素。选项C属于内部因素。参见教材P54

  • 第23题：

    多选题
    （）属于企业人力资源规划的外部环境。
    A

    经济环境

    B

    人口环境

    C

    科技环境

    D

    企业文化

    E

    文化法律


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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