第1题:
对侵犯党员权利行为的认定和处理,应当以()为根据,以党章和其他党内法规为准绳。
第2题:
根据《中国共产党纪律处分条例》,对党组织和党员违反党纪的行为,应当以事实为依据,以______为准绳,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理。
A、宪法
B、国家法律法规
C、纪律处分条例
D、党章、其他党内法规和国家法律法规
第3题:
第4题:
以善恶境界概念分析相关新闻行为。
第5题:
对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以()为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理。
第6题:
会计检查应当以()为依据,以国家有关法律法规、中原银行各项规章制度为准绳。
第7题:
险代理从业人员在其执法活动中守法遵规的具体体现为( )
第8题:
《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。
第9题:
对
错
第10题:
上级领导的指示
社会公众的评价
法律法规
政治规律
第11题:
规定
个人情况
实际问题
事实
第12题:
宪法
党章
其他党内法规
国家法律法规
第13题:
根据《中国共产党纪律处分条例》第一章第四条规定,对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以( )为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理。
A.事实
B.宪法
C.法律
D.制度
第14题:
“实事求是”的党纪处分原则规定:对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以()为准绳,区别不同情况,恰当予以处理。
A、党章、其他党内法规
B、党章、其他党内法规和国家法律法规
C、刑法、治安管理处罚法
D、国家法律法规
第15题:
第16题:
对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以( )为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理。
第17题:
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()培训和()培训,以符合GSP要求。培训内容应当包括相关法律法规、()及()、质量管理制度、职责及()等。
第18题:
对侵犯党员权利行为的认定和处理,应当以事实为根据,以()为准绳。
第19题:
私人小客车合乘为道路运输经营行为,相关权利、义务及安全责任事故等责任按照相关法律法规规定执行。
第20题:
党章、其他党内法规
党章、其他党内法规和国家法律法规
刑法、治安管理处罚法
国家法律法规
第21题:
现场
事实
记账凭证
原始凭证
第22题:
以《中国人民共和国宪法》为行为准绳,遵守有关法律和行政法规,遵守社会公德
以《中国人民共和国保险法》为行为准绳,遵守有关法律和行政法规,遵守社会公德
以《中国人民共和国民法通则》为行为准绳,遵守有关法律和行政法规,遵守社会公德
以《中国人民共和国合同法》为行为准绳,遵守有关法律和行政法规,遵守社会公德
第23题: