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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ）A.工作内容 B.工作环境 C.组织变革 D.决策

题目
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ）

A.工作内容
B.工作环境
C.组织变革
D.决策
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1.赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。A.工作本身B.认可C.成就D.责任E.薪水

2.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指A.物理因素、社会因素B.保健因素、激励因素C.环境因素、主体因素D.内在因素、外在因素

3.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。A.监督B.工作本身的重要性C.工作富有成就D.工作环境舒适

4.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素E、情绪因素

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  • 第1题：

    赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

    A. 惩罚因素

    B. 奖励因素

    C. 激励因素

    D. 保健因素


    正确答案：D

  • 第2题：

    在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()

    A.激励因素。

    B.保健因素。

    C.环境因素。

    D.人际因素。


    参考答案B

  • 第3题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

    A. 物理因素、社会因素

    B. 环境因素、主体因素激励

    C. 保健因素、激励因素激励

    D. 内在因素、外在因素保健


    正确答案：C

  • 第4题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

    A.工作责任

    B.工作的挑战性

    C.工作成就

    D.工资报酬

    E.工作条件


    正确答案：ABC
    按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。

  • 第5题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是

    A.基本工资
    B.工作安全
    C.组织的政策
    D.家庭关系
    E.对未来发展的期望


    答案：E
    解析：
    激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素，是属于工作本身或工作内容方面的。这主要包括：工作再现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，对未来发展的期望等。若激励因素处理得好，能够使人们产生满意情绪；若处理不当，就不能产生满意感，但也不会导致不满。

    保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。若保健因素处理不好，就会引发对工作不满情绪的产生。但这类因素并不能对员工起激励作用，只能起到保持人的积极性，维持工作现状的作用。

  • 第6题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素
    B.保健因素
    C.环境因素
    D.社会因素
    E.行为因素

    答案：B
    解析：
    激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第7题：

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、人际

    正确答案:B

  • 第9题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

    • A、工作内容
    • B、工作环境
    • C、组织变革
    • D、决策

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
    A

    成就

    B

    监督

    C

    安全

    D

    工作环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    人际


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

    正确答案： 工作,工作的外部环境
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.社交因素

    D.安全因素


    参考答案：B

  • 第14题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

    A.成就需要

    B.安全

    C.工资水平

    D.工作条件


    正确答案:A

  • 第15题：

    按照赫茨伯格的双因素理论,与保健因素有关的是()。

    A.工作内容

    B.工作环境

    C.组织变革

    D.薪酬

    E.人际关系


    参考答案：ABDE

  • 第16题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第17题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A:激励因素
    B:保健因素
    C:环境因素
    D:社会因素
    E:行为因素

    答案：B
    解析：
    激励.保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第18题：

    赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。

    • A、成就
    • B、监督
    • C、安全
    • D、工作环境

    正确答案:A

  • 第20题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。


    正确答案:保健因素

  • 第21题：

    在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）？

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、人际因素

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
    A

    工作内容

    B

    工作环境

    C

    组织变革

    D

    决策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？（）
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    人际因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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