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绩效管理中集中归档的优点有（ ）。A.避免绩效管理资料的重复和浪费 B.只需要一种存档的程序 C.工作人员能提供质量更好的服务 D.集中管理档案能满足各部门的需求 E.不会出现积压等待归档的资料 确认答案

题目
绩效管理中集中归档的优点有（ ）。

A.避免绩效管理资料的重复和浪费
B.只需要一种存档的程序
C.工作人员能提供质量更好的服务
D.集中管理档案能满足各部门的需求
E.不会出现积压等待归档的资料 确认答案
相似考题

1.病案归档有集中管理和分散管理二种方式，下列哪些属于集中归档管理（ ）A、一号集中制B、两号集中制C、两号分开制D、一号分开制E、“卫星”病案中心管理

2.病案归档有集中管理和分散管理两种方式，不属于集中归档管理的方式是A、一号集中制B、两号集中制C、"卫星"病案中心管理D、一号分开制E、两号分开制

3.门诊病案管理系统按照流程可以分为( )。A、门、急诊挂号-病历出库-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历归档-工作量存储B、门、急诊挂号-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历出库-病历归档-工作量存储C、门、急诊挂号-病历出库-病历归档-工作量存储-门诊挂号和供应工作绩效考核D、门、急诊挂号-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历出库-病历归档-工作量存储E、门、急诊挂号-病历出库-病历归档-门诊挂号和供应工作绩效考核-工作量存储

4.下列概念，错误的是( )。A、病案分散在病案科以外多个部门，由病案人员监督控制是分散归档管理B、门诊、住院病案一个编码，集中在一份病案中归档是一号分开制C、门诊、住院病案各自编码，分别在两份病案中各自归档是两号分开制D、门诊、住院病案各自编码，集中在一份病案中归档是两号集中制E、门诊、住院病案一个编码，分别归档是一号分开制

更多“绩效管理中集中归档的优点有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    企业集团m型组织结构,有()等优点。

    A.总部强化集中服务

    B.便于衡量各分部绩效

    C.产品或业务领域明确

    D.管理与协调成本低

    E.利于集团总部关注战略


    参考答案：ABCE

  • 第2题：

    文书部门立好的案卷，必须逐年移交给档案室集中保管，称为“归档”，有归档范围和要求，但没有归档期限。()


    答案：错
    解析：
    归档工作不仅有归档范围和归档要求，也有归档期限，按照《机关档案工作条例》的规定：机关文书部门或业务部门一般应在第二年上半年向档案部门移交档案。为了便于日常查用，也可以根据实际情况商定适当的归档时间。

  • 第3题：

    (2015年5月)请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)


    答案：
    解析：
    P262
    (1)采用集中式保管绩效考评文档的优点主要包括：
    ①可以避免考评资料的重复和浪费。(2分)
    ②只需要一种存档的程序。(2分)
    ③工作人员能提供质量更好的服务。(2分)
    ④不会出现积压等待归档的资料。(3分)
    (2)采用集中式保管绩效考评文档的不足主要包括：
    ①不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制。(3分)
    ②一种归档制度不能满足各部门的需求。(3分)

  • 第4题：

    请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?


    答案：
    解析：
    (1)采用集中式保管绩效考评文档的优点主要包括：
    ①可以避免考评资料的重复和浪费；
    ②只需要一种存档的程序；
    ③工作人员能提供质量更好的服务；
    ④不会出现积压等待归档的资料。
    (2)采用集中式保管绩效考评文档的不足主要包括：
    ①不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制；
    ②一种归档制度不能满足各部门的需求。

  • 第5题：

    请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)


    答案：
    解析：
    (1)采用集中式保管绩效考评文档的优点主要包括： ①可以避免考评资料的重复和浪费。(2分)
    ②只需要一种存档的程序。(2分)
    ③工作人员能提供质量更好的服务。(2分)
    ④不会出现积压等待归档的资料。(3分)
    (2)采用集中式保管绩效考评文档的不足主要包括：
    ①不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制。(3分)
    ②一种归档制度不能满足各部门的需求。(3分)

  • 第6题：

    集中归档的优点与不足。


    答案：
    解析：
    1．优点
    (1)可以避免绩效管理资料的重复和浪费。
    (2)只需要一种存档的程序。
    (3)工作人员能提供质量更好的服务。
    (4)不会出现积压等待归档的资料。
    2．不足
    (1)不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制。
    (2)一种归档制度不能满足各部门的需求。

  • 第7题：

    下列不属于集中归档优点的是（ ）

    A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费
    B.需要多种存档程序工作人员
    C.能提供质量更好的服务
    D.不会出现积压等待归档的资料

    答案：B
    解析：
    集中归档的优点有：(1)可以避免绩效管理资料的重复和浪费。(2)只需要一种存档的程序。(3)工作人员能提供质量更好的服务。(4)不会出现积压等待归档的资料。

  • 第8题：

    客户营业档案归档管理要求（）。

    • A、实行集中管理
    • B、归档资料完整
    • C、归档资料准确
    • D、电子档案和纸质档案信息应一致

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    金融市场业务经办过程中形成的文件资料实行（） 的管理模式。

    • A、封闭管理
    • B、封闭运转
    • C、集中归档
    • D、借调审批

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    病案归档有集中管理和分散管理两种方式，不属于集中归档管理的方式是（）
    A

    一号集中制

    B

    两号集中制

    C

    卫星病案中心管理

    D

    一号分开制

    E

    两号分开制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    病案归档有集中管理和分散管理二种方式，下列哪些属于集中归档管理（）
    A

    一号集中制

    B

    两号集中制

    C

    两号分开制

    D

    一号分开制

    E

    “卫星”病案中心管理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下关于绩效沟通说法正确的是（）
    A

    绩效目标信息是下达而无上传的单流向

    B

    绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终

    C

    书面报告最大的优点是简单易行

    D

    非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性

    E

    绩效面谈中，管理者还应该注意记录一些重要的信息


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法．其优点是( )。

    A．可以避免考评资料的重复

    B．只需要一种存档的程序

    C．能满足各个部门的需要

    D．工作人员能提供质量更好的服务

    E．不会出现积压、等待归档的考评资料


    正确答案：ABDE
    ABDE【解析】集中归档的优点包括：①可以避免考评资料的重复；②只需要一种存档程序；③工作人员能提供质量更好的服务；④不会出现积压、等待归档的考评资料。

  • 第14题：

    集中归档的优点有（ ）。
    A.避免考评资料的重复 B.只需要一种存档程序
    C.工作人员能提供质量更好的服务 D.一种存档制度能满足各部门的需求
    E.不会出现积压、等待归档的考评资料


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    (2016年5月)下列不属于集中归档的优点（ ）。

    A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费
    B.需要多种存档程序
    C.工作人员能提供质量更好的服务
    D.不会出现积压等待归档的资料

    答案：B
    解析：
    P262
    集中归档的优点是：可以避免绩效管理资料的重复和浪费；工作人员能提供质量更好的服务；不会出现积压等待归档的资料；只需要一种存档的程序。

  • 第16题：

    (2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（ ）

    A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费
    B.需要多种存档程序工作人员
    C.能提供质量更好的服务
    D.不会出现积压等待归档的资料

    答案：B
    解析：
    P262
    集中归档的优点有：(1)可以避免绩效管理资料的重复和浪费。(2)只需要一种存档的程序。(3)工作人员能提供质量更好的服务。(4)不会出现积压等待归档的资料。

  • 第17题：

    下列不属于集中归档的优点（ ）。

    A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费
    B.需要多种存档程序
    C.工作人员能提供质量更好的服务
    D.不会出现积压等待归档的资料

    答案：B
    解析：
    集中归档的优点是：可以避免绩效管理资料的重复和浪费；工作人员能提供质量更好的服务；不会出现积压等待归档的资料；只需要一种存档的程序。

  • 第18题：

    简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足？


    答案：
    解析：
    （1）采用集中式保管绩效考评文档的优点主要包括：
    ①可以避免考评资料的重复和浪费；
    ②只需要一种存档的程序；
    ③工作人员能提供质量更好的服务；
    ④不会出现积压等待归档的资料。
    （2）采用集中式保管绩效考评文档的不足主要包括：
    ①不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制；
    ②一种归档制度不能满足各部门的需求。

  • 第19题：

    以下关于绩效沟通说法正确的是（）

    • A、绩效目标信息是下达而无上传的单流向
    • B、绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终
    • C、书面报告最大的优点是简单易行
    • D、非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性
    • E、绩效面谈中，管理者还应该注意记录一些重要的信息

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    《建设电子文件与电子文档管理规范》规定，建设电子文件的归档方式包括在线式归档和（）归档。

    • A、离线式归档
    • B、集中归档
    • C、阶段归档
    • D、一次性归档

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    绩效管理中集中归档的优点有（　　）。
    A

    避免绩效管理资料的重复和浪费

    B

    只需要一种存档的程序

    C

    工作人员能提供质量更好的服务

    D

    集中管理档案能满足各部门的需求

    E

    不会出现积压等待归档的资料


    正确答案： E,D
    解析：
    集中归档的优点主要有：①可以避免绩效管理资料的重复和浪费；②只需要一种存档的程序；③工作人员能提供质量更好的服务；④不会出现积压等待归档的资料。不足是：①不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制；②一种归档制度不能满足各部门的需求。

  • 第22题：

    问答题
    请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足？[2010年11月四级真题]

    正确答案： (1)采用集中式保管绩效考评文档的优点主要包括:
    ①可以避免考评资料的重复和浪费;
    ②只需要一种存档的程序;
    ③工作人员能提供质量更好的服务;
    ④不会出现积压等待归档的资料。
    (2)采用集中式保管绩效考评文档的不足主要包括:
    ①不同部门可能会需要某些考评记录,导致这些记录必须复制;
    ②一种归档制度不能满足各部门的需求。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《建设电子文件与电子文档管理规范》规定，建设电子文件的归档方式包括在线式归档和（）归档。
    A

    离线式归档

    B

    集中归档

    C

    阶段归档

    D

    一次性归档


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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