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()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。A:人员录用B:人员招聘C:人员选择D:心理测试

题目
()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。

A:人员录用

B:人员招聘

C:人员选择

D:心理测试

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1.招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()A、招募B、甄选C、录用D、评估

2.人员的（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。 A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估

3.（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术系最强，难度最大的一步。 A.招聘 B.选拔 C.录用 D.评估

4.人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A．面试B．选拔C．录用D．评估

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  • 第1题：

    （　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

    A.招募B.选拔C.录用D.评估

    答案：B
    解析：
    人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

  • 第2题：

    （)是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。

    A．人员选拔

    B．人员录用

    C．招聘准备

    D．招聘评估


    人员选择

  • 第3题：

    6、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。

    A．招聘

    B．甄选

    C．绩效考核

    D．工作评价


    甄选

  • 第4题：

    9、为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。

    A．招聘时间

    B．招聘成本

    C．录用选拔

    D．招聘的空间范围


    C

  • 第5题：

    4、招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段为（）。

    A．招募

    B．录用

    C．甄选

    D．签订劳动合同


    B

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