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企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息()。A、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额B、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据C、应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额D、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额

题目

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息()。

A、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额

B、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据

C、应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额

D、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额

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1.下列各项中,不属于企业应当在附注中披露的与短期职工薪酬有关的信息是()。A.应当为职工缴纳的医疗保险费及其期末应付未付金额B.应当为职工缴纳的养老保险费及其期末应付未付金额C.应当为职工缴存的住房公积金D.为职工提供的非货币性福利

2.按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B．支付给职工的货币性及非货币性福利C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

3.按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B．支付给职工的货币性及非货币性福利C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

4.下列关于我国住房公积金制度的说法，正确的有()。①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例②职工和用人单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%③企业为职工缴存的住房公积金，在成本中列支④住房公积金缴存比例不低于5%，原则上不高于20%A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

更多“企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息()。A、应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付 ”相关问题

  • 第1题：

    在证实薪酬业务在报表中披露的正确性时，下列各项中，审计人员需要重点检查的事项有：

    A、是否在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息
    B、是否披露所设立或参与的设定提存计划的性质、计算缴费金额的公式或依据，当期缴费金额以及期末应付未付金额
    C、是否披露支付的因解除劳务关系所提供辞退福利及其期末应付未付的金额
    D、工资总额的组成内容是否符合有关的规定
    E、是否披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据

    答案：A,B,C,E
    解析：
    选项D属于证实薪酬业务的合法性时需要关注的内容。

  • 第2题：

    企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括（　）。

    A.应支付的工资.奖金.津贴和补贴
    B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据
    C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
    D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额

    答案：D
    解析：
    选项D，属于离职后福利应该披露的信息。

  • 第3题：

    下列关于住房公积金的表述中，错误的是（　　）。

    A:城镇集体企业的职工应缴存住房公积金
    B:城镇私营企业的职工应缴存住房公积金
    C:外商投资企业无须缴存住房公积金
    D:城镇个体工商户可申请缴存住房公积金

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    下列关于住房公积金缴存的表述，错误的是(　　)。

    A.每个职工只能有一个住房公积金账户
    B.住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户
    C.住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况
    D.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起10日内到住房公积金管埋中心办理变更登记

    答案：D
    解析：
    D项，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。

  • 第5题：

    企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括（　）。

    A.应支付的工资、奖金、津贴和补贴
    B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据
    C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
    D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额

    答案：D
    解析：
    选项D，属于离职后福利应该披露的信息。

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