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  • 第1题:

    按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()

    A 立场型谈判

    B 集体谈判

    C 横向谈判

    D 原则式谈判


    参考答案D

  • 第2题:

    关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。

    A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用
    B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度
    D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

    答案:C
    解析:
    选项A,集体谈判制度就以下目的进行谈判:①确定工作条件和就业条件;②调整雇主与工人之间的关系;③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B,集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D,集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与,而是提供法律框架。

  • 第3题:

    【单选题】按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和()。

    A.软式谈判

    B.集体谈判

    C.横向谈判

    D.投资谈判


    ABC

  • 第4题:

    进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则中,()是进行谈判、签订协议的基本准则,其内容包括双方主体资格合法、内容合法、程序合法和形式合法。

    A、合法原则

    B、合作原则

    C、兼顾双方合法

    D、平等原则


    参考答案:A

  • 第5题:

    集体谈判制度的作用包括()。

    A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    C:集体谈判保证雇主利润最大化
    D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
    E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    答案:A,B,E
    解析:
    集体谈判制度的作用包括:(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式;(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段;(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。