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下列关于非全日制用工的表述中,正确的是()A、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制B、可以订立口头协议C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工,终止用工不支付经济补偿

题目

下列关于非全日制用工的表述中,正确的是()

A、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制

B、可以订立口头协议

C、非全日制用工不得约定试用期

D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工,终止用工不支付经济补偿


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  • 第1题:

    下列关于非全日制用工的具体要求,说法错误的是(  )。

    A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同
    C.非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月
    D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    答案:C
    解析:
    本题考查非全日制用工的基本要求,其中非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第2题:

    关于非全日制用工的说法,正确的是()。

    A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
    B:非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
    C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    D:从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

    答案:C
    解析:
    非全日制用工规定:①劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行;②双方当事人可以订立口头协议;③双方当事人不得约定试用期;④双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;⑤小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准;⑥劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第3题:

    下列关于非全日制用工的说法,错误的是()。

    A:非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
    B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
    C:非全日制用工双方可以订立口头协议
    D:用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

    答案:D
    解析:
    《劳动合同法》有关非全日制用工的规定是,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第4题:

    根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有( )。

    A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
    C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
    D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

    答案:A,D,E
    解析:
    本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。

  • 第5题:

    根据《劳动法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有().

    A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
    C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
    D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

    答案:A,D,E
    解析:
    本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定.非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.所以选项BC错误.