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我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

题目

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

相似考题

1.劳动法律关系的特征是（ ）。A．劳动法律关系的内容是权利和义务B．劳动法律关系是单务关系C．劳动法律关系具有国家强制性D．劳动法律关系是双务关系E．劳动法律关系不是强制性法律

2.劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。()

3.劳动法律关系的特征有( )。A.劳动法律关系主体具有平等性B.劳动法律关系主体具有隶属性C.劳动法律关系的内容是劳动D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

4.劳动关系的法律特征有:()A、劳动法律关系主体双方具有平等性B、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志C、劳动法律关系具有较强的国家干预性质D、劳动法律关系主体双方具有隶属性

更多“我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性 ”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动法律关系说法正确的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系的抽象形态
    B:劳动法律关系的内容是双反关系
    C:劳动法律关系是双务关系
    D:劳动法律关系具有国家强制性
    E:劳动法律关系不具有国家强制性

    答案：C,D
    解析：
    本题考查的是劳动法律关系的特点。

  • 第2题：

    劳动法律关系的特征包括（　　）。

    A．缔约意思自治
    B．具有国家强制性
    C．劳动法律关系是一种双务关系
    D．劳动法律关系的内容是权利和义务
    E．劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第3题：

    61、下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    A．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利和劳动义务关系

    B．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。

    C．劳动法律关系的客体表现为兼有人身形与财产性的特定的劳动行为和财物

    D．劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性


    劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

  • 第4题：

    劳动法律关系的特征包括()。

    A:缔约意思自治
    B:具有国家强制性
    C:劳动法律关系是一种双务关系
    D:劳动法律关系的内容是权利和义务
    E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第5题：

    劳动关系的法律特征有：（）

    A劳动法律关系具有较强的国家干预性质

    B劳动法律关系主体双方具有平等性

    C劳动法律关系主体双方具有隶属性

    D它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志


    A,B,C,D
    略

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