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根据维纳的归因理论,当个体对于以前的成功归于内因时,会产生()。A、更积极的心理结果B、带来由低到高的未来绩效C、减少了喜悦带来的积极心理D、消极的心理结果，带来较低的未来绩效

题目
根据维纳的归因理论,当个体对于以前的成功归于内因时,会产生()。

A、更积极的心理结果

B、带来由低到高的未来绩效

C、减少了喜悦带来的积极心理

D、消极的心理结果，带来较低的未来绩效

相似考题

1.个体在归因过程中，自我价值保护可能体现在：A.在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功内归因B.失败情况，个体倾向于内归因C.他人失败了，倾向于外归因D.成功情况，个体倾向于内归因E.将成功归因于外在的因素

2.某生一次考试取得高分后，惊喜地说：“我背到的老师都考到啦!”根据维纳的归因理论该生将这次成功归因于（　　）。A.能力 B.努力 C.任务难度

3.根据归因理论，如果个人将成功归因于（　　），会产生自豪感，从而动机提高 A.外部因素 B.人为因素 C.自然因素 D.内部因素

4.根据维纳的归因理论,当个体对于以前的失败归于内因时,会()。A、更积极的心理结果B、带来由低到高的未来绩效C、减少了喜悦带来的积极心理D、消极的心理结果，带来较低的未来绩效

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  • 第1题：

    根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，当自己与别人的成绩不相一致时，会把它归于（ ）的原因。

    A.外部
    B.内部
    C.稳定
    D.不稳定

    答案：B
    解析：
    本题考查的是协变性原则的知识点。

    B项，一个人对成功与失败的归因常常根据别人完成同一项任务时的成绩来解释或预测，即当别人的成绩与他们相一致时，会把它归于外部的原因；当别人的成绩与他们不相一致时，会把它归于内部的原因，这种现象就被称作协变性原则。比如，当某个运动员打败了一个在网球比赛中每个人都输给他的人时，他肯定会把自己的胜利归于诸如能力、水平高等内部的原因。综上，B正确。

    A、C、D项，为干扰项。故排除。

    故正确答案为B。

  • 第2题：

    根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，当自己与别人的成绩相一致时，会把它归于 的原因。

    A．外部

    B．内部

    C．稳定

    D．不稳定


    正确

  • 第3题：

    根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，当自己与别人的成绩不相一致时，会把它归于 的原因。

    A．外部

    B．内部

    C．稳定

    D．不稳定


    正确

  • 第4题：

    根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。

    A对

    B错


    错
    根据归因理论，把失败归于稳定因素会降低以后工作的积极性，归于不稳定因素可以提高工作的积极性。

  • 第5题：

    心理学家海德被称为归因理论之父，他提出归因的二分法理论，这一理论是指人们在归因时通常将个体的行为归结为（）

    A．内归因与外归因

    B．稳定性归因与可控性归因

    C．一致性归因与区别性归因

    D．情境归因和人格归因


    正确

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