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()也叫作“根据成果进行企业管理的方法”。A、绩效管理B、生产管理C、目标管理D、绩效评估

题目

()也叫作“根据成果进行企业管理的方法”。

A、绩效管理

B、生产管理

C、目标管理

D、绩效评估

相似考题

1.试述目标管理计划下，绩效评估的基本步骤。

2.根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是()A.确定关键事件B.确定评估方法C.确定关键成果领域D.确定绩效流程

3.一般来讲,有效的绩效评估系统包括()A.绩效标准评分表B.绩效目标管理卡C.绩效考核方法体系D.薪酬和发展系统

4.目标管理法评价绩效主要根据( )。A、工作本身B、工作性质C、工作条件D、工作成果

更多“()也叫作“根据成果进行企业管理的方法”。A、绩效管理B、生产管理C、目标管理D、绩效评估 ”相关问题

  • 第1题：

    当我们按照员工的工作成果进行绩效考核的时候,可以采取的方法有___等。

    A、生产能力衡量法

    B、目标管理法

    C、质量和数量结合法

    D、量化考核方法

    E、绩效原则应用法


    正确答案：A,B

  • 第2题：

    某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的 多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此 行政机构运用的绩效评估方法是（ ）。

    A.业绩评定表法
    B.关键绩效指标法
    C. 360度绩效评估法
    D.目标管理法

    答案：C
    解析：
    略

  • 第3题：

    建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面，正确顺序是（）

    A．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

    B．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控

    C．强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

    D．建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用


    建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

  • 第4题：

    在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。

    A.建立绩效评估机制
    B.加大绩效处罚力度
    C.强化绩效目标管理
    D.做好绩效运行监控

    答案：B
    解析：
    本题考查我国政府预算的绩效管理。建立全过程预算绩效管理链条的具体做法包括：(1)建立绩效评估机制。(2)强化绩效目标管理。(3)做好绩效运行监控。(4)开展绩效评价和结果应用。

  • 第5题：

    ()不宜用作培训认知成果的评估标准。

    A:作业操作规范
    B:财务核算原理
    C:绩效考评步骤
    D:企业管理理论

    答案：A
    解析：
    认知成果可以用来衡量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

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