niusouti.com

目标管理的基本内容包括()A、工作目标管理B、工作成果管理C、员工行为管理D、领导授权管理E、民主管理

题目

目标管理的基本内容包括()

A、工作目标管理

B、工作成果管理

C、员工行为管理

D、领导授权管理

E、民主管理

相似考题

1.目标管理的基本内容包括()。A.操作规范管理B. 工作目标管理C. 领导授权管理D. 工作成果管理E. 员工行为管理

2.以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

3.以下对目标管理法的说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门之间绩效的横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

4.目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的()，将目标管理划分为几个基本内容。A、质量B、范围C、要求D、性质E、数量

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“目标管理的基本内容包括()A、工作目标管理B、工作成果管理C、员工行为管理D、领导授权管理E、民主管 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标管理法的说法错误的是()。

    A:目标管理法是行为导向型的考评方法
    B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
    C:可以提高员工的积极性
    D:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较

    答案：A
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第2题：

    著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。


    错误

  • 第3题：

    著名管理学家彼得德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果


    错误

  • 第4题：

    下列关于目标管理法说法正确的是()。

    A:目标管理法的结果易于观测
    B:目标管理法适合对员工提供建议
    C:便于不同部门间绩效横向比较
    D:目标管理法直接反映员工的工作内容
    E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

    答案：A,B,D,E
    解析：
    目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。

  • 第5题：

    著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（）


    错误

相关内容