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影响群体绩效的因素包括()A、群体的潜在绩效B、群体互动的收益群体C、互动的损失群体成员D、共同的规范

题目

影响群体绩效的因素包括()

A、群体的潜在绩效

B、群体互动的收益群体

C、互动的损失群体成员

D、共同的规范

相似考题

1.群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的()A、潜在绩效B、个体绩效C、群体绩效D、个体产出

2.()指成员间有直接的接触,并经常发生互动的群体。A、假设群体B、实际群体C、大群体D、小群体

3.依据群体的正规化程度及其成员间的互动方式,可将社会群体划分为()。A、初级群体和次级群体B、正式群体和非正式群体C、内群体和外群体D、成员群体和参照群体

4.按照()的标准,把社会群体分为初级群体和次级群体。A、群体成员间的亲密程度B、群体成员关系发生的缘由C、群体成员的身份归属D、群体成员间的互动方式

更多“影响群体绩效的因素包括()A、群体的潜在绩效B、群体互动的收益群体C、互动的损失群体成员D、共同 ”相关问题

  • 第1题：

    对群体决策的过程和绩效产生重大影响的因素包括（ ）。
    A.群体成员的决策能力 B.群体规模
    C.群体决策规则 D.群体的认知能力 E.群体熟悉度


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    在个群体中，成员在其他人在场的情况下受到鼓励，产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的()效应。

    A:社会的群体
    B:社会促进
    C:社会闲散
    D:社会的官方

    答案：B
    解析：
    社会促进作用，又称社会助长效应，是指当他人在场或与他人一起活动时，个体行为效率有提高的倾向。也就是说，在做某一项工作时，个体和别人一起做往往做得又快又好，比一个人单独做时效率高，如“异性效应”。研究表明，这种社会促进效应来自几种因素：①群体情景下的情绪唤起，增强了努力程度，②自于人们在群体中对于他人的评价更为敏感，因而更加专注于提高绩效。

  • 第3题：

    1、以下关于群体说法正确的是（）。

    A．群体规模越大，完成工作绩效越好

    B．群体互动对于绩效和员工满意度的影响，受到工作任务性质的影响

    C．群体决策总是优于个人决策的，因为群体可以集思广益

    D．群体中的领导来自于群体中的正式职权和正式地位


    同伴群体年龄、民族相同

  • 第4题：

    社会群体的基本特征包括()。

    A:群体成员具有经常性的社会互动
    B:群体成员之间具有相对稳定的关系
    C:群体成员具有共同的群体意识和规范
    D:群体成员具有共同的行为期待与行动能力
    E:群体成员具有明显的阶层差异和社会地位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会群体是彼此能够产生相互联系的一群人，但并不是任何群人都可以成为社会群体。社会群体具有不同于一般人群的特征：①成员有经常性的社会互动，②成员有相对稳定的关系，③成员有共同的行为规范，④成员有一致的群体意识，⑤成员有共同的行为期待与行动能力，⑥成员有定的分工协作。

  • 第5题：

    内群体和外群体的分类标准是（）

    A成员的互动关系

    B群体习

    C对群体的心理归属

    D成员所在的群体


    C
    略

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