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跨文化沟通存在于()A、两个说不同语言的交流者之间B、员工多样化的跨国公司里C、员工来自全国各地的国内企业里D、熟练掌握对方语言的异国交流者之间

题目

跨文化沟通存在于()

A、两个说不同语言的交流者之间

B、员工多样化的跨国公司里

C、员工来自全国各地的国内企业里

D、熟练掌握对方语言的异国交流者之间

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1.跨文化沟通的障碍主要来自于()。A、语言和非语言的障碍B、信仰与行为方式的不同C、文化的多样性D、价值观比较

2.组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通,下列说法正确的是 ( )A、管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B、管理者的职责是下达命令C、管理者应当聆听员工意见D、反馈的重要性不应当被忽视

3.所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。

4.跨文化沟通能力就是能够与来自不同组织背景的人们进行有效交流的能力。()此题为判断题(对，错)。

更多“跨文化沟通存在于()A、两个说不同语言的交流者之间B、员工多样化的跨国公司里C、员工来自全国各 ”相关问题

  • 第1题：

    ()不属于通过提高沟通质量进行员工关系管理的措施。

    A.设置热线，接听来自员工的意见

    B.员工态度调查

    C.给员工授予“年度最佳职员奖”

    D.实施开门政策，鼓励员工和管理者之间沟通


    参考答案：C

  • 第2题：

    在跨国公司内进行跨文化沟通时，最重要的是寻求本土员工的认同感，最大限度地实现多元文化的融合。


    避免直接文化元素和文化思想的强行灌输;避免直接的文化心理和叙事方式的冲突;以西方的叙事方式传递中国文化价值观;以西方的物质文化外壳传递中国文化元素和文化思想

  • 第3题：

    1、下列关于全球领导者独特沟通能力的说法，不正确的是______。

    A．全球领导者需要在跨文化背景下，与来自不同国家或地区的利益相关者，进行跨文化沟通。

    B．文化敏感性是指有足够灵活性，能够在不同文化之间进行灵活的沟通协调。

    C．跨文化交际是指精通至少一门外语，理解与不同文化的人打交道的复杂性。

    D．公司高层管理者需要提供公司总体绩效。


    正确

  • 第4题：

    ()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。

    A.跨文化沟通

    B.组织沟通

    C.社会沟通

    D.多方沟通


    参考答案：A

  • 第5题：

    随着技术的不断进步，“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增，跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言，下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理？

    A．树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感

    B．推行无竞争性的人力资源管理体制，使跨文化沟通毫无压力

    C．严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力

    D．重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力


    树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感;严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力;重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力

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