此题为判断题(对,错)。
1.公共部门绩效管理的核心内容是()。A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
2.战略管理来源于战略规划,首先应用于企业管理,后引进政府公共部门管理。()
3.培训将针对行政发展的趋势,将新的()等灌输给公共部门人员。A、管理理念B、管理思想C、管理方法D、管理技术
4.公共部门的绩效管理的核心是效率。()
第1题:
第2题:
()新的管理理念是公共部门绩效管理兴起的理论基础。
第3题:
7、()新的管理理念是公共部门绩效管理兴起的理论基础。
第4题:
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
A对
B错
第5题:
2、()公共部门绩效管理兴起的理论基础是什么?
A.效率至上
B.强化管制
C.全面控制
D.新的管理理念