在生产力方面管理学主要研究()A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源C、研究如何激励组织内成员D、研究如何完善组织机构与各种管理体制E、研究组织与组织之间的关系

劳动者、劳动资料、劳动对象是生产力的三个硬要素，作为生产力软要素的信息，可以使这些硬要素得到优化，从而提高生产力。
（1）信息与劳动者结合，可以提高劳动者的素质，从而提高生产力。信息是知识和智慧的源泉，信息可以转化为知识，可以增加人的智慧。劳动者通过不断地接受和处理信息，增加知识积累，形成较为丰富的劳动经验。另一方面，劳动者通过接受教育，可以扩大知识面，提高智力水平，从而增强自己的劳动能力。劳动者智能素质的提高，可以缩短劳动者对劳动资料和劳动对象的认识及熟悉过程，使生产要素较快地进入运行体系之中，可以充分认识和了解劳动资料和劳动对象，使生产要素以最佳状态进入生产运行系之中；可以在生产过程中发挥创造性，提高产品质量和效益。
（2）信息与劳动资料结合，可以提高劳动资料的性能，从而强化生产力。劳动资料是被人们自觉地应用于直接劳动过程，帮助产品形成但不参与构成产品实体，独立于产品之外来发挥作用的自然物质或自然力量。劳动资料的形成过程中所凝结的信息越多，其性能就越好。
（3）信息与劳动对象结合，扩展劳动对象的范围，提高劳动对象的质量，从而提高劳动生产力。劳动对象是必须在劳动过程中改变存在形式或组合状况，而又参与构成产品实物的物质。信息与劳动对象的结合，不仅可以增加劳动对象品种、数量，还可以扩大劳动对象的范围和用途，还可以提高劳动对象的性能、质量。一般来说，劳动对象每延伸转化一次，其信息含量增加一次，其质量也就提高一次。诸如劳动对象延伸为二次劳动对象，二次劳动对象延伸为三次劳动对象，其质量在不断提高。