人际关系管理方法的缺陷有哪些?

第1题：

人际关系学说的内容有哪些？
（1）职工是“社会人”。从亚当•斯密到古典管理学派，都把人看作为所示最大经济利益而进行活动的“经济人”。
（2）满足工人的社会欲望，提高工人的士气（所谓士气，就是指工作积极性、主动性、协作精神等结合成一体的精神状态），是提高生产效率的关键。
（3）企业存在着“非正式组织”。企业的经营结构是由“技术组织”和“人的组织”所构成的。
略

第2题：

亲密型人际关系的特点有哪些？
（1）交往频繁。
（2）相互依存。
（3）追求共享。
（4）互相接纳。
略

第3题：

平等型人际关系有哪些表现？
（1）政治地位平等。
（2）法律平等。
（3）公民有履行同等义务的责任。
（4）人格平等。
略

第4题：

增进人际关系的方法有哪些？
1、尊重交往对象，平等相处
2、互利互惠，以礼待人
3、正确认识心理定式的影响
4、注意交流的技巧
5、增强自身的人际吸引能力
略

第5题：

人际关系有哪些特征？
社会性、历史性、客观性、情感性、复杂性、变动性、网际关系新特点。
略